無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：我國(guó)在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2018年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。自2018年1月1日起，按6.5%左右提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

養(yǎng)老金12連漲,2018年上調(diào)約6.5%

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告提出，今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏

日前社保專家建議，可以在退休前逐步減少工作量、減少工資發(fā)放并提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么這個(gè)建議可行嗎？我國(guó)目前對(duì)于養(yǎng)老金領(lǐng)取是如何規(guī)定的呢？

社保專家建議提前遞進(jìn)式領(lǐng)取養(yǎng)老金

社保專家認(rèn)為，延遲退休是趨勢(shì)，但辦法并不是只有每年延遲幾個(gè)月一種，而主要考慮實(shí)行哪種辦法所產(chǎn)生的副作用最小。社保專家表示，“延退”的擔(dān)心之一，就是會(huì)對(duì)社會(huì)就業(yè)造成一定沖擊，尤其是對(duì)年輕人就業(yè)有可能帶來(lái)負(fù)面影響。另外對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)成本可能有所增加，而勞動(dòng)生產(chǎn)率還可能受到影響。

“為此，我們必須設(shè)計(jì)出一種既能少影響就業(yè)，又能使企業(yè)減少成本的支出辦法?！鄙绫＜姨岢?。

近日，針對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)多少年更“劃算”的問(wèn)題，人社部給出回應(yīng)：我國(guó)正在健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，退休人員退休時(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時(shí)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。一位人社部專家告訴，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃算是有道理的，有些人擔(dān)心來(lái)不及領(lǐng)完繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)或許也有一定的道理，但是機(jī)制正在不斷完善，目前個(gè)人賬戶的資金余額可以繼承，同時(shí)，統(tǒng)籌賬戶的繼承問(wèn)題也在研究之中。

人社部:養(yǎng)老金沒(méi)領(lǐng)完可繼承

養(yǎng)老金來(lái)源于投保人的繳納，以“取之于民，用之于民”作為基本原則。目前，養(yǎng)老金中單位職工個(gè)人繳納的個(gè)人賬戶是按139個(gè)月分配，往后可以繼續(xù)領(lǐng)取，但是，如果參保人死亡，領(lǐng)取不夠139個(gè)月的，個(gè)人賬戶余額可

截至2016年2月17日，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法均已出臺(tái)，根據(jù)國(guó)務(wù)院2015年發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，在養(yǎng)老金并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

這次改革各地均采取了“新人”新制度，“老人”老辦法，“中人”逐步過(guò)渡的措施。

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