無憂保勞工保障早報：近期，湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱等地相繼出臺機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施細(xì)則。專家表示，機關(guān)事業(yè)單位率先落實帶薪休假，可形成一定帶頭和示范效應(yīng)，未來更需加大推動落實企業(yè)職工帶薪休假的力度，并要加大勞動監(jiān)察部門主動監(jiān)督和追責(zé)力度，以破解帶薪休假“落實難”問題。

多地出臺機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪休假細(xì)則

“今年你休年假了嗎?”“沒休帶薪年假有沒有補貼?”這是上班族最為關(guān)心的話題之一。今年政府工作報告提出要落實帶薪休假制度，此后，不少地方加大了帶薪休假的落實力度。

近期，湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱等多地先后出臺了機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假的實施細(xì)則，為帶薪休假落實“加把火”。

請病假去旅行，顯然是一種誠信嚴(yán)重缺失的行為。但人們在紛紛指責(zé)這種行為的同時，是否會反思我們的休假制度存在不妥之處呢?我國的帶薪休假制度為何得不到貫徹落實呢？

休息權(quán)是勞動者的基本權(quán)利

休息權(quán)是法律賦予勞動者的一項基本權(quán)利，帶薪休假制度是勞動者休息權(quán)得到維護和落實的一項具體制度。作為社會文明的標(biāo)志，帶薪休假是公民休息權(quán)的有效載體，體現(xiàn)了中國特色社會主義人文關(guān)懷精神和科學(xué)發(fā)展理念。

帶薪休假制度為何不能貫徹落實

勞動者享有取得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)和享受社會保險及接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利等權(quán)利。近日四川省貫徹落實勞動者帶薪休假制度，保障勞動者的休息休假權(quán)。

今年四川省政府工作報告在關(guān)于2016年工作部分提出，“落實帶薪休假制度、鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進旅游消費?！边@讓很多上班族充滿期待。那么四川帶薪休假具體是怎么樣的？下文為大家詳細(xì)介紹。

四川將完善帶薪休假制度,春節(jié)后出臺政策

帶薪休假將納入集體合同內(nèi)容

省人社廳勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，我省將從機制上推動帶薪休假政策，要求企業(yè)把落實帶薪休假政策列為企業(yè)的重大事項，還要通過集體協(xié)商和集體合同制度來推動其落到實處。要求企業(yè)工會與企業(yè)代表協(xié)商，簽訂集體合同

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