無憂保勞工保障早報：自2012年9月份以來，江蘇省沭陽縣實行五險合一的社會保險制度，收到了良好的社會效果，得到了廣大職工的一致好評，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

　　據(jù)了解，五險合一是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五項社會保險實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳和統(tǒng)一稽核。以前該縣雖然也要求用人單位為職工參加五項社會保險，但由于分開辦公，有的用人單位就只選擇性購買其中一險、兩險或三險，以降低用人成本。如果拿2299的最低繳費基數(shù)來核算，如果只選擇參加養(yǎng)老保險一險，每人每月只需要繳費保險費643.72元，如果選擇參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險二險，每人每月需要繳納保險費860.63元；如果選擇參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三險，每人每月需要繳納保險費906.61元；如果選擇參加五險，則每人每月最低需要繳納社會保險費952.59元。有的用人單位為了降低用人成本，選擇性繳納社會保險費，職工權(quán)益得不到有效保障。自五險合一以后，在同一個窗口，同一個業(yè)務(wù)系統(tǒng)實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳和統(tǒng)一稽核 ，有效防止了用人單位瞞報、漏報現(xiàn)象的發(fā)生。

　　五險合一切實保障了職工享受社會保險的各項權(quán)利，體現(xiàn)了公平性、公正性和合理性，保障了職工年勞時有所養(yǎng)，患病時有所醫(yī)，失業(yè)時有所濟(jì)，工傷時有所賠，生育時有津貼。同時，節(jié)約了辦公經(jīng)費，大大提高了工作效率，做到了應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，使社保工作能夠長遠(yuǎn)、健康、高效的發(fā)展。

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