無憂保勞工保障早報：為維護員工的合法權(quán)益，廣西河池市金城江區(qū)持續(xù)加大勞動執(zhí)法力度，重點做好農(nóng)民工進城就業(yè)和以工資支付為主要內(nèi)容的維權(quán)工作，強化勞動合同簽訂，全心全意當好員工保護傘。

　　該區(qū)對進行勞動法落實情況進行摸底清查，要求用工企業(yè)必須與勞動者簽訂勞動合同，截至5月份，該區(qū)32家規(guī)模以上企業(yè)共有職工4020人，簽訂勞動合同3860人，勞動合同簽訂率達96%以上，社會養(yǎng)老保險參保率93.75%，工傷保險參保率62.5%左右。

　　利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍;直接發(fā)放宣傳資料到用人單位，增強企業(yè)依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生。2014年以來，該區(qū)人社部門深入239家用人單位開展日常巡視和書面審查，發(fā)放宣傳資料15000份。

　　實行常態(tài)化的勞動執(zhí)法模式，開展勞動保障監(jiān)察的日常巡視及書面審查工作，檢查各類用人單位239家，涉及各類勞動者1.2萬人次，主動審查239戶用人單位報送的書面材料，規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理，監(jiān)督企業(yè)與職工補簽勞動合同0.4萬人，指導(dǎo)86戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度。立案調(diào)查處理99件，結(jié)案率97%;為160名農(nóng)民工追發(fā)工資58.36萬元;為773人補辦養(yǎng)老保險，追繳保險費133.59萬元。

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