無憂保勞工保障早報：節(jié)假日的工資支付計算標準分為不同的情況：

制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天-11天=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天、季

月工作日：250天÷12月=20.83天、月

工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

經(jīng)國務院批準，勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

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