無憂保勞工保障早報：近年來，山東省臨邑縣勞動監(jiān)察大隊主動改進勞動監(jiān)察工作方式，堅持剛性和柔性相結合，從多個方面著手規(guī)范企業(yè)規(guī)范用工，提升勞動監(jiān)察執(zhí)法水平。

　　未雨綢繆，強化事前預防。該縣勞動監(jiān)察工作人員采用宣傳、講法、調研、座談等形式，深入企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村宣傳《勞動保障監(jiān)察條例》《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，并采用以案說法的形式，形象化地講解有關法規(guī)和典型案件，指導企業(yè)規(guī)范用工行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，積極預防和及時化解勞資糾紛。同時，該縣把推行勞動合同制度作為勞動監(jiān)察工作的一項重點工作來抓，指導督促企業(yè)實施勞動合同制度，確保從源頭上規(guī)范企業(yè)用工。

　　以人為本，強化柔性執(zhí)法。該縣針對用人單位中存在的情節(jié)較輕的一般違法行為，推行勞動監(jiān)察建議書制度，明確指出用人單位存在的違法行為、應承擔的法律責任及改正措施，對用人單位進行教育和警示，原則上不再給予行政處罰，實現勞動監(jiān)察柔性執(zhí)法。今年以來，該縣勞動監(jiān)察大隊為相關用人單位發(fā)放勞動監(jiān)察建議書11份，有效地促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

　　依法行政，強化剛性執(zhí)法。該縣進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，通過強化集中監(jiān)察、規(guī)范日常巡查、重視責令整改等措施，深入89家用人單位進行用工、社保等檢查。去年以來，該縣勞動監(jiān)察大隊下達責令改正書14份，下行政處理事先告知通知書、行政處罰事先告知通知書4份，督促企業(yè)補簽勞動合同800余份、補繳社保費893萬元，為職工追討工資47.8萬元，有效地維護了職工的合法權益。

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