無憂保勞工保障早報：近年來，江西樂安縣把加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設作為科技興農(nóng)、科教興縣的重要戰(zhàn)略來抓，通過加大培育力度、搭建成長平臺、完善激勵機制等措施，創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才強磁場，初步構(gòu)建了一支用得上、干得好、作用大的鄉(xiāng)土人才隊伍。

　　創(chuàng)新儲備機制。該縣規(guī)范了鄉(xiāng)土人才的選拔條件和程序，縣鄉(xiāng)兩級都建立了鄉(xiāng)土人才庫，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量鄉(xiāng)土人才的主要標準，凡是市場認可，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有貢獻，能夠興業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人，不論是專業(yè)技術(shù)人員、工人、農(nóng)民都納入鄉(xiāng)土人才庫儲備起來。截止目前，全縣共儲備各類農(nóng)村鄉(xiāng)土人才2600余名。

　　創(chuàng)新培育機制。該縣整合縣委黨校、就業(yè)培訓中心、職業(yè)學校、遠程教育等培訓資源，針對不同類型鄉(xiāng)土人才的特點，采取集中培訓、實地培訓、外派培訓等方式，加強對他們的涉農(nóng)政策、科技知識和實用技能培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。對村干部類鄉(xiāng)土人才的培訓側(cè)重于行政管理、依法行政、村級財務管理等方面；對致富能手類鄉(xiāng)土人才的培訓側(cè)重于市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技、實用技術(shù)等方面。去年以來，該縣先后舉辦2期農(nóng)村基層干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及業(yè)務知識培訓班和6期農(nóng)村鄉(xiāng)土人才實用技能培訓班，對900余名農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進行了農(nóng)村政策以及種養(yǎng)殖技術(shù)等方面的培訓。

　　創(chuàng)新管理機制。該縣牢固樹立人才強縣的戰(zhàn)略理念，建立了領導干部聯(lián)系農(nóng)村鄉(xiāng)土人才工作制度，定期傾聽農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的意見、建議和要求，及時幫助解決他們在工作、生活中所遇到的問題和困難；積極協(xié)調(diào)有關部門在政策、資金等方面為農(nóng)村鄉(xiāng)土人才提供寬松的發(fā)展環(huán)境。把農(nóng)村鄉(xiāng)土人才工作目標層層量化分解，落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。同時還注重保護農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的合法權(quán)益，使他們?nèi)娜夥辙r(nóng)村經(jīng)濟建設。

　　創(chuàng)新激勵機制。為使農(nóng)村實用人才人盡其才、才盡其用，該縣加大經(jīng)費投入，鼓勵農(nóng)村鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造有利于農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成長的良好環(huán)境和氛圍。提高政治待遇。對那些素質(zhì)較高、專業(yè)特長突出、貢獻較大的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，積極創(chuàng)造條件，提高政治待遇和物質(zhì)支持。給予物質(zhì)獎勵。開展優(yōu)秀鄉(xiāng)土拔尖人才評選表彰活動。同時，實施政府特殊津貼制度，獎勵為本地經(jīng)濟建設做出重大貢獻的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，極大地激發(fā)了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，帶動各行各業(yè)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，為農(nóng)村經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。

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