無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：近年來(lái)，江西省吉安市遂川縣立足實(shí)際，多措并舉加強(qiáng)企事業(yè)單位聘用制干部管理，完善干部聘用制度，有效提升聘用制干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，推動(dòng)全縣干部管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

　　加強(qiáng)對(duì)聘用制干部的考核工作。做好聘用制干部的考核，是加強(qiáng)聘用制干部管理的重要環(huán)節(jié)，該縣結(jié)合工作崗位責(zé)任制或目標(biāo)管理責(zé)任制，建立健全聘用制干部年度考核和聘期考核制度，考核結(jié)果作為聘用制干部晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘和解聘的依據(jù)。

　　加強(qiáng)聘用制干部的繼續(xù)教育工作。通過(guò)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、在職輪訓(xùn)、短期進(jìn)修、業(yè)余自學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，不斷提高聘用制干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

　　加強(qiáng)集中培訓(xùn)力度。根據(jù)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，集中舉辦聘用制干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象主要是聘用期將滿(mǎn)的聘用制干部，培訓(xùn)情況存入個(gè)人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、考核等依據(jù)。

　　加強(qiáng)聘用制干部的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)在聘期內(nèi)不履行崗位職責(zé)、年度考核不稱(chēng)職、不適合在干部崗位上工作的聘用制干部，應(yīng)及時(shí)予以解聘，以保持聘用制干部隊(duì)伍出口暢通。對(duì)解聘和未被續(xù)聘的聘用制干部，應(yīng)收回聘用制干部證書(shū)，恢復(fù)聘用前身份，不再享受聘用制干部待遇。

無(wú)憂(yōu)保采用專(zhuān)業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶(hù)只需要關(guān)注無(wú)憂(yōu)保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515