無憂保勞工保障早報：依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人?！　?/p>

童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。

公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措

在中國的社會里童工是依然存在的，盡管很多人都知道使用童工會受到相應(yīng)的處罰，但有些人還是知法犯法。對于童工的年齡，有些人聽說是14歲，有些人則聽說是16歲。那么，2018年童工的法定年齡是多少歲?跟著河南律師一起看看吧。

一、2018年童工的法定年齡是多少歲?

16周歲。

童工的年齡是指多少歲？現(xiàn)在小小年紀(jì)就參加商業(yè)和娛樂活動的人越來越多，今天我們就年滿10歲是否算童工？tfboys算不算童工的問題做詳細(xì)的解答，歡迎您的閱讀！

一、年滿16周歲算童工嗎

《勞動法》第十五條　[童工規(guī)定]禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

不過也有關(guān)于未成年人的保護(hù)條款

《勞動法》第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

現(xiàn)在很多中學(xué)生都會在課余時間去社會實踐或是實習(xí)，那么在這期間萬一受傷能算工傷嗎？如果不滿16周歲是不是童工呢？這樣的情況能得到法律保護(hù)嗎？

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