無憂保勞工保障早報：如果行為人沒有達到法定的工作年齡的，可能是童工。如果用人單位雇傭童工的，是需要承擔相應的法律責任的，并且還可能構成刑事犯罪。有的朋友就會疑惑，多少歲才不是童工呢?下面，詳細為您介紹具體內(nèi)容，希望對您有用。

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。

非法招用童工如何處罰

《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”

現(xiàn)在很多中學生都會在課余時間去社會實踐或是實習，那么在這期間萬一受傷能算工傷嗎？如果不滿16周歲是不是童工呢？這樣的情況能得到法律保護嗎？

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