無憂保勞工保障早報：為進一步完善公益性崗位工作的規(guī)范性管理，充分發(fā)揮公益性崗位人員在幫扶就業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)的作用，江西樂安縣采用363管理模式，即實行三項公開，包括招聘崗位公開，招聘過程公開，上崗人員公開；制定六項制度，包括制定承諾制度、考勤制度、考核制度、講評制度、獎懲制度、網(wǎng)格化管理制度；落實三項監(jiān)督，包括落實實名制簽到、巡察式督導(dǎo)、公開監(jiān)督舉報電話等三項監(jiān)督措施，全面規(guī)范公益性崗位管理。

　　該局要求公益性崗位用工單位對現(xiàn)已上崗的公益性崗位工作人員的基本信息、工作區(qū)域范圍、工作時間、工作崗位及監(jiān)督電話予以上墻公布，便于了解、監(jiān)督。各用工單位的公益性崗位人員必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成任務(wù)后在規(guī)定時間內(nèi)到單位簽到，并設(shè)有用工單位辦公室主任及公益性崗位管理人員監(jiān)督檢查、崗位代表自我監(jiān)督檢查兩種檢查方式，公益性崗位管理人員每月將督查情況匯總后，統(tǒng)一上墻公示，接受社會監(jiān)督。對工作認真負責(zé)的公益性崗位工作人員，該縣對全縣公益性崗位在崗人數(shù)的規(guī)定比例評選出優(yōu)秀工作者若干名，并頒發(fā)證書，給與相應(yīng)的獎勵，對違反公益性崗位管理辦法和未完成崗位職責(zé)任務(wù)的予以相應(yīng)的處罰。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515