無憂保勞工保障早報：陪產(chǎn)假并不是每個地方都有，也不是每個地方的放假天數(shù)是一樣的，本文為您詳細(xì)介紹遼寧：以及湖北和江西地區(qū)的陪產(chǎn)假規(guī)定，希望對您能有所幫助。

遼寧2016年陪產(chǎn)假15天

遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

江西2016年陪產(chǎn)假15天

江西新計生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

按照國家關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，產(chǎn)前假都只有15天，即從生育之日前15天算起。江西省的《江西女職工勞動保護(hù)實施辦法》中也是這樣的，只有15日的產(chǎn)前假，沒有說懷孕7各月以上就可以請產(chǎn)前假了，具體你可以看下該辦法的9-12條。還有問題可以繼續(xù)提!　　

附：《江西女職工勞動保護(hù)實施辦法》9-12條　　

第九條懷孕七個月以上的女職工，凡從事連續(xù)作業(yè)工種的每天給予工間休息兩次，每次三十分鐘，兩次可合并使用，并酌減勞動定額?！　?/p>

對不從事第三級體力勞動強度和孕期禁忌的作業(yè)或工種的，懷孕七個月以上，若體力不支，經(jīng)本人申請，所在單位批準(zhǔn)，可請假休息，休息期間的工資按工資的百分之六十至八十發(fā)給。

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