無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：山東省菏澤市借助人才工作上升為支撐國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略的契機(jī)，站在人才事業(yè)新起點(diǎn)，積極推進(jìn)菏澤由人口大市向人才強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，架起人才鵲橋，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高端緊缺人才和智力資源，走出了一條獨(dú)具特色的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的人才之路，開(kāi)創(chuàng)了菏澤人才工作新局面。

　　眾多高層次人才走進(jìn)菏澤

　　近年來(lái)，菏澤各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持以高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)為重點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制改革，完善人才流動(dòng)激勵(lì)和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，制定待遇、住房、落戶、安家補(bǔ)助、子女入學(xué)就業(yè)等一系列優(yōu)惠政策，搭鵲橋、做紅娘、聚英才，忙的不亦樂(lè)乎。一年來(lái)，菏澤人社局引進(jìn)各類人才3456人，博士72人，碩士81人，引進(jìn)外國(guó)專家29人次，兩名專家通過(guò)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評(píng)選，德國(guó)專家卡爾海恩博士獲得省政府頒發(fā)的2014年度齊魯友誼獎(jiǎng)。全年新增高技能人才5100人，完成職業(yè)技能鑒定2.3萬(wàn)人。這些優(yōu)秀人才，已成為推動(dòng)菏澤新一輪大發(fā)展重要引擎和生力軍。

　　菏澤圍繞五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求，利用政策、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)等有效資源，采取產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、項(xiàng)目吸納、技術(shù)研發(fā)、科研合作等方式,大力引進(jìn)培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)和管理人才。同時(shí)，積極組織用人單位赴人才密集的大中城市、重點(diǎn)高校、科研院所參加專場(chǎng)人才招聘會(huì),遴選引進(jìn)更多急需的優(yōu)秀人才。

　　菏澤突出提升層次、擴(kuò)大規(guī)模，聚攬海外高層次人才項(xiàng)目，助陣菏澤經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，面向全球重點(diǎn)引進(jìn)海外高層次人才，為菏澤發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐，先后引進(jìn)了中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)侯云德院士、中國(guó)海洋研究所侯保榮院士、南京工業(yè)大學(xué)原校長(zhǎng)歐陽(yáng)平凱院士、美國(guó)的化學(xué)工程學(xué)博士周志亮、法國(guó)科學(xué)院派喬易院士、加拿大博士?jī)?yōu)那斯、日本專家池田秀夫，以及李靖、李秉坤、趙忠熙等千人計(jì)劃專家。今年菏澤市引進(jìn)的加拿大埃德蒙頓農(nóng)作物保護(hù)公司首席執(zhí)行官兼總裁穆罕默德優(yōu)那斯先生，他的 堿性土壤改良及奶牛飼草飼料的大田有機(jī)種植作物營(yíng)養(yǎng)與病蟲(chóng)害項(xiàng)目，獲批國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)類高端外國(guó)專家項(xiàng)目，填補(bǔ)了菏澤市國(guó)家級(jí)高端外國(guó)專家項(xiàng)目的空白，為魯西南生態(tài)種養(yǎng)模式探討研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。山東睿鷹制藥公司的留美化學(xué)工程專業(yè)博士周志亮，曾任美國(guó)惠氏制藥技術(shù)外包部技術(shù)總監(jiān)，2010年6月被菏澤市引進(jìn)，主要負(fù)責(zé)化學(xué)藥物和心血管藥物的研制與開(kāi)發(fā)，他領(lǐng)導(dǎo)的心血管系列藥物的開(kāi)發(fā)被山東省外國(guó)專家局批準(zhǔn)為高端外國(guó)專家項(xiàng)目。菏澤山東玉皇化工博士后科研工作站與17名博士生進(jìn)行了簽約，已有11名博士到站工作。曹縣思達(dá)化工與武漢工程大學(xué)聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)室，先后完成了橡膠塑解劑DBD、橡膠硫化劑DTDM等橡膠助劑和D-半胱氨酸鹽酸鹽一水物、N-乙基雙氧哌嗪等醫(yī)藥中間體的工藝技術(shù)研發(fā)以及革新改進(jìn)，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。曹縣恒信巾業(yè)公司和青島大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的系列綠色抗菌保健毛巾；曹縣巨鑫源公司與山東食品發(fā)酵工業(yè)設(shè)計(jì)院等單位合作，研制蘆筍酒、蘆筍茶、蘆筍濃縮汁、風(fēng)味蘆，獲國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)。位于曹縣五里墩的銀香偉業(yè)集團(tuán)，每年通過(guò)菏澤市外國(guó)專家局引進(jìn)1020位外國(guó)專家，大批優(yōu)秀人才的引進(jìn)，讓銀香偉業(yè)集團(tuán)有了問(wèn)鼎世界頂尖科研課題的機(jī)會(huì)，中國(guó)首批本土克隆牛在這里誕生誕生，兩只克隆奶羊欣欣、周周也在這里順利降生，標(biāo)志著我國(guó)生物新品種培育重大項(xiàng)目高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)基因奶羊新品種獲得重大突破。加拿大知名有機(jī)農(nóng)業(yè)專家尤納斯，曾經(jīng)在加拿大農(nóng)業(yè)部任職，2010年進(jìn)入銀香偉業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)任該集團(tuán)有機(jī)農(nóng)業(yè)研究院院長(zhǎng)，他致力于發(fā)展菏澤的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，獲得過(guò)齊魯友誼獎(jiǎng)。

　　迅速崛起的人才高地

　　菏澤以全面深化改革和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)為動(dòng)力,以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,以招商引資和項(xiàng)目建設(shè)為抓手,進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)步伐,優(yōu)化提升能源化工產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)培植生物醫(yī)藥和機(jī)電設(shè)備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),新型工業(yè)化已經(jīng)成為菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)加快發(fā)展科學(xué)發(fā)展的新引擎，在科學(xué)發(fā)展和人才強(qiáng)市高地中率先崛起。

　　菏澤把人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，落實(shí)到人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際中。他們堅(jiān)持以世界眼光謀劃未來(lái)、以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提升工作，以本土優(yōu)勢(shì)服務(wù)人才，為人才架起到達(dá)彼岸的橋梁。在人才強(qiáng)市、高端引領(lǐng)、立體配置的工作思路下，為企業(yè)人才引進(jìn)，提供一系列配置服務(wù)。菏澤重點(diǎn)培植生物醫(yī)藥、機(jī)電設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)、化工新材料、新能源,走高新化、精細(xì)化、綠色循環(huán)發(fā)展之路，堅(jiān)持科技強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快科技創(chuàng)新步伐,集聚更多人才、技術(shù)等創(chuàng)新資源,全面打造創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì),讓科技創(chuàng)新成為開(kāi)發(fā)區(qū)的品牌和名片,形成可持續(xù)發(fā)展新優(yōu)勢(shì),提升長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。他們以院士、國(guó)家千人計(jì)劃專家為核心，加速高科技人才聚集,以新能源、新材料、新醫(yī)藥為代表的高精尖項(xiàng)目紛紛落戶,以國(guó)家級(jí)科研中心、孵化器為支撐的創(chuàng)新平臺(tái)接連建成,菏澤這塊后來(lái)居上的魯西南發(fā)展熱土,正迅速崛起為魯蘇豫皖四省交界地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，一大批高精尖項(xiàng)目蜂擁而至，讓人刮目相看，新簽約引進(jìn)惠科電子、福恒藥業(yè)等億元以上項(xiàng)目19個(gè),新開(kāi)工建設(shè)投資25億元的150萬(wàn)兆瓦太陽(yáng)能屋頂發(fā)電和光伏生產(chǎn)線、投資18億元的辰信20萬(wàn)噸清潔柴油調(diào)和組分、投資16億元的吉諾生物多糖蛋白結(jié)合疫苗、投資15億元的盛百靈生物納米抗體試劑等55個(gè)億元以上項(xiàng)目。目前已有11個(gè)項(xiàng)目建成投產(chǎn),以色列水溶肥、基因重組抗體、國(guó)家一類抗腫瘤新藥等在談項(xiàng)目達(dá)到23個(gè)。

　　人才的引進(jìn)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的集聚。備受關(guān)注的富士康菏澤產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目塵埃落定，菏澤市與富士康科技集團(tuán)在濟(jì)南舉行了合作項(xiàng)目簽約儀式，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)郭樹(shù)清，副省長(zhǎng)夏耕，富士康集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘出席簽約儀式。富士康菏澤科技工業(yè)園招募的500名普工，在簽訂三年勞動(dòng)合同后，乘大巴車已分批赴江蘇、鄭州接受培訓(xùn)，這些員工將于2015年4月陸續(xù)返回菏澤廠區(qū)工作，屆時(shí)將成為菏澤富士康種子員工。 了解到，此次山東省和富士康集團(tuán)共簽約兩個(gè)項(xiàng)目，富士康菏澤產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，主要從事電子及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)與銷售，總投資將達(dá)20億美元，未來(lái)5-10年全球蘋(píng)果產(chǎn)品的五分之一將在菏澤生產(chǎn)。

　　近年來(lái)，菏澤大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷夯實(shí)人才載體，優(yōu)化人才政策環(huán)境，眾多高層次人才走進(jìn)菏澤。在菏澤高科技創(chuàng)業(yè)園,兩個(gè)建筑隊(duì)400多名施工人員正在緊張作業(yè)。高科技創(chuàng)業(yè)園按國(guó)家級(jí)孵化器標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),為科技研發(fā)、孵化、中試、加速、大學(xué)生留學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供良好平臺(tái)和載體。菏澤市人社局局長(zhǎng)王有杰介紹。這是菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一個(gè)縮影。創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè),為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供了強(qiáng)大的智力和科技支撐，目前,菏澤區(qū)與科研院所合作的企業(yè)已達(dá)66家。投資1.2億元建設(shè)的省級(jí)科技孵化器,已有天大化工研究院、山東魯南藥物研究院、浪潮云計(jì)算中心、南華大學(xué)實(shí)驗(yàn)室等7家科研機(jī)構(gòu)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)入駐。中科院蘭化所科研成果轉(zhuǎn)化基地,中科院過(guò)程所科研成果轉(zhuǎn)化基地已經(jīng)建成投入使用。擁有14家企業(yè)技術(shù)中心、3家工程技術(shù)研究中心,2個(gè)院士工作站、1個(gè)博士后工作站、2個(gè)國(guó)家級(jí)和8個(gè)省級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)中心。中國(guó)工程院侯云德院士團(tuán)隊(duì)、南華大學(xué)吳移謀教授團(tuán)隊(duì)和李勝華、趙忠熙、李靖、李秉坤等國(guó)務(wù)院千人計(jì)劃專家團(tuán)隊(duì)研發(fā)的9項(xiàng)的科研成果正在這里加快轉(zhuǎn)化。與德國(guó)凱杰公司合作的第三代DNA快速檢測(cè)試劑盒項(xiàng)目已經(jīng)試生產(chǎn)，與德國(guó)胡曼公司合作的重大疾病診斷試劑即將獲批生產(chǎn)。菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)新開(kāi)工建設(shè)了投資25億元的150萬(wàn)兆瓦太陽(yáng)能屋頂發(fā)電、投資16億元的吉諾生物多糖蛋白結(jié)合疫苗、投資15億元的盛百靈生物納米抗體試劑、投資5億元的高端激光器等55個(gè)億元以上項(xiàng)目,目前已有11個(gè)項(xiàng)目建成投產(chǎn)。

　　擇天下英才而用

　　菏澤以強(qiáng)烈的人才意識(shí)，培養(yǎng)人才、凝聚人才、使用人才，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，擇天下英才而用之，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

　　菏澤積極推動(dòng)政府人才管理職能向創(chuàng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)體系轉(zhuǎn)變，他們建立健全人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系，培育專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)發(fā)公共服務(wù)產(chǎn)品，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，健全公共服務(wù)體系和人才公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為各類人才提供全方位、個(gè)性化、便捷性的服務(wù)，先后制定了《菏澤 人才興曹戰(zhàn)略》、《菏澤人才發(fā)展近期規(guī)劃》、《菏澤市引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則》，《關(guān)于落實(shí)碩士以上學(xué)位和專業(yè)技術(shù)管理人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的通知》，出臺(tái)了評(píng)選專業(yè)技術(shù)拔尖人才和農(nóng)村優(yōu)秀人才辦法等一系列政策規(guī)定。市委組織部、人社局每年舉辦人才工作宣傳月，大力宣傳菏澤引才的優(yōu)惠政策，使更多優(yōu)秀人才了解菏澤，走進(jìn)菏澤。

　　堅(jiān)持以載體平臺(tái)匯聚人才，建設(shè)菏澤人才聯(lián)盟,根據(jù)企業(yè)對(duì)高層次人才的需求,把區(qū)內(nèi)外現(xiàn)有高科技人才、高級(jí)管理人才以及企業(yè)急需人才聚集起來(lái),建立核心人才庫(kù),為企業(yè)和國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)搭建橋梁和紐帶,搭建聚集人才的高端平臺(tái)；鼓勵(lì)支持企業(yè)建設(shè)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士專家工作站等平臺(tái),引進(jìn)院士專家團(tuán)隊(duì)和高端專業(yè)技術(shù)人才,實(shí)現(xiàn)高端科研團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的有機(jī)結(jié)合；以產(chǎn)學(xué)研合作為平臺(tái),加大招才引智力度,引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新人才,增強(qiáng)科技人才工作內(nèi)生動(dòng)力。

　　堅(jiān)持以政策激勵(lì)匯聚人才。制定引進(jìn)特殊高端人才有關(guān)政策,吸引在國(guó)內(nèi)外有影響的著名專家、學(xué)者,高層次創(chuàng)新型人才及海外留學(xué)人員投資、創(chuàng)業(yè)；設(shè)立人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),人才成就獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)優(yōu)秀人才予以獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)高層次人才成長(zhǎng),激勵(lì)他們多出成果,出好成果；對(duì)國(guó)內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè),提供在落戶、住房、子女上學(xué)方面提供全方位、全過(guò)程服務(wù),營(yíng)造良好的政策環(huán)境,確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

　　留才靠用才。人才工作重要的是改善用人環(huán)境，真正做到人盡其才、才盡其用。縣人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人說(shuō)。這句話道出了該縣人才戰(zhàn)略的本質(zhì)。為此，在人事管理上，該縣以不看關(guān)系看本領(lǐng)，用人不看資歷看能力，提拔不看選票看成績(jī)?yōu)樵瓌t，實(shí)行聘任制和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，打破干部職務(wù)終身制和身份終身制，讓人才憑自己的真本事干事創(chuàng)業(yè)。曹普工藝公司在金融危機(jī)中從海外挖來(lái)50名高管，現(xiàn)任曹普工藝公司三廠的總經(jīng)理對(duì)公司的日益壯大感到自信：現(xiàn)在公司已在美國(guó)上市，公司的快速成長(zhǎng)為我們提供了自己發(fā)揮潛能的平臺(tái)。去年，該公司還從南方引進(jìn)人才50多名，他們不僅帶來(lái)了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，還帶來(lái)了大批訂單。

　　獎(jiǎng)拔公心，創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制。大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)用人單位建立人才激勵(lì)機(jī)制，市立醫(yī)院高標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)高層次人才待遇，凡正式調(diào)入醫(yī)院工作的高層次人才，醫(yī)院提供住房一套；省級(jí)知名專家、專業(yè)學(xué)科帶頭人每月發(fā)放人才津貼2萬(wàn)元；根據(jù)開(kāi)展科研和學(xué)科技術(shù)研究項(xiàng)目情況，提供3至20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。市中醫(yī)院對(duì)引進(jìn)的博士研究生，醫(yī)院一次性給予20萬(wàn)元生活補(bǔ)助和提供免費(fèi)住房一套，晉升晉級(jí)優(yōu)先。如今，登陸菏澤市人才服務(wù)網(wǎng)，便可輕松獲取有關(guān)人才服務(wù)的最新資訊，網(wǎng)站還公布了人才服務(wù)工作流程圖和10項(xiàng)政策及業(yè)務(wù)指南，為各類人才提供人才招聘、人事代理、檔案托管等一站式服務(wù)。菏澤市人社局用足用好省委、省政府支持菏澤發(fā)展和市委、市政府促進(jìn)人才工作的各項(xiàng)政策。加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè),為進(jìn)駐菏澤工作的各類人才在就業(yè)指導(dǎo)、人事代理、申報(bào)確認(rèn)職稱、人事檔案工資定級(jí)調(diào)整、工齡計(jì)算等方面提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　搭建平臺(tái)，創(chuàng)新人才實(shí)踐機(jī)制。把實(shí)施博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地作為創(chuàng)新人才實(shí)踐機(jī)制的重要舉措，今年省人社廳批準(zhǔn)我市兩家企業(yè)設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，市人社局抓住這一機(jī)遇，充分發(fā)揮博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。玉皇化工公司博士后科研工作站與17名博士生進(jìn)行了簽約，已有11名博士到站開(kāi)展科研工作，2個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正在開(kāi)展博士后科研人員的招收工作，大力引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型科技人才在菏澤創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　菏澤曹縣積極用好還巢鳳，留住曹縣走出去的人才再回來(lái)為家鄉(xiāng)崛起服務(wù)，想盡辦法把這些人才留在家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。為了給還巢鳳創(chuàng)造好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，該縣先后建立3個(gè)創(chuàng)業(yè)基地，提供創(chuàng)業(yè)崗位1000余個(gè)，成功扶持583人創(chuàng)業(yè)成功.曹縣通過(guò)優(yōu)惠政策，幫助還巢鳳解決在住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社保等方面的實(shí)際問(wèn)題，為回鄉(xiāng)人才的健康成長(zhǎng)提供良好的生活、工作和發(fā)展環(huán)境。

　　從人才引進(jìn)到人才孵化，菏澤探索出了一條獨(dú)具特色的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展的菏澤模式，這個(gè)模式值得我們?nèi)ヌ接?、深思、品評(píng)、探討。同時(shí)我們也祝愿菏澤人才強(qiáng)市的藍(lán)色夢(mèng)想，能夠在魯西南這片充滿無(wú)限活力的沃土上揚(yáng)帆起航，綻放出絢麗璀璨的花朵。

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