無憂保勞工保障早報：男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎，工資怎么算?陪產(chǎn)假是職工的權利，因此陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。下面，小編為您詳細介紹陪產(chǎn)假工資怎么算的相關知識。

一、陪產(chǎn)假工資結算方式

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

女人在生孩子的時候是有孕嬰假、產(chǎn)假，有些男人覺得自己老婆生孩子后，自己也應該陪陪他，所以也應該給男人放陪產(chǎn)假。那么，2018男職工有陪產(chǎn)假嗎,陪產(chǎn)假多少天?網(wǎng)有介紹，關注網(wǎng)，了解男人陪產(chǎn)假的相關知識。

2018男職工有陪產(chǎn)假嗎？

有。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計

法律咨詢：

我老婆還有兩個月就要生了，我想問一下我有陪產(chǎn)假嗎？男職工陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？

網(wǎng)律師解答：

陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

男職工陪產(chǎn)假規(guī)定

很多公司都會有陪產(chǎn)假，不同的省會有不同的規(guī)定，那廣東省對于陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

廣東男人陪產(chǎn)假相關規(guī)定

廣東省：男方看護假15天，根據(jù)相關規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

一般產(chǎn)假相關規(guī)定

1、女職工生育享受128天產(chǎn)假;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

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