無憂保勞工保障早報：2014年，四川省蒼溪縣人社局緊扣民生為本、人才優(yōu)先工作主線，強力實施五抓五促民生改善行動，推進民生政策普惠共享。

　　抓充分就業(yè)，促創(chuàng)業(yè)富民。堅持把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為保障和改善民生的突出位置，三訪三搭臺夯實就業(yè)工作基礎(chǔ)。2014年，該縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6485人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力32.5萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入40.71億元。充分發(fā)揮牽頭部門作用，1+5+3強力推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，落實創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)獎勵303萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1800萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)636人。加大技能培訓(xùn)力度，訂單式開展專業(yè)技能培訓(xùn)和特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)。去年9月，邀請北京互聯(lián)網(wǎng)兩名專家對146名規(guī)模以上企業(yè)和種養(yǎng)殖大戶進行企業(yè)經(jīng)營管理者提升培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，去年共開展青年勞動者技能培訓(xùn)2150人、品牌培訓(xùn)300人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1260人。按照名稱、標(biāo)識、網(wǎng)絡(luò)共享平臺的省統(tǒng)一人力資源市場整合要求，規(guī)范化建設(shè)了160平方米和400平方米兩個人力資源市場。將服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)援助月等招聘會52場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者就近就地就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)4000余人。嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)專項資金預(yù)算管理制度，加強對申報、審核、撥付等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，不定期開展專項檢查和實地核查工作。積極爭取就業(yè)專項資金2759萬元，使用歷年滾存結(jié)余46萬元，落實各項補貼資金2805萬元。

　　抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促社保惠民。結(jié)合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險試點、金保工程上線、企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面等實際，進一步完善了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦及社會保險內(nèi)部管理等制度，建立社保登記、繳費、稽核、建檔、審批一站式服務(wù)體系。堅持用人單位實行銀行代扣代繳與轉(zhuǎn)賬相結(jié)合、靈活就業(yè)人員實行社?？ù叟c現(xiàn)金繳納相結(jié)合的征繳方式，去年，共征繳各項社會保險基金12.17億元，發(fā)放各項社會保障待遇9.77億元，有效地保障了廣大參保人員的社保權(quán)益，提高了社會保障水平。同時，大力加強社會保險基金監(jiān)管，及時查處套取、冒領(lǐng)、騙取等侵占社會保險基金的行為。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險查明兩起通過購買假發(fā)票騙取醫(yī)保基金的行為，涉案金額近20萬元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險網(wǎng)上審核扣減醫(yī)療保險不合理費用51.62萬元，專項抽查扣減醫(yī)保基金報賬支出133.7萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險追回重復(fù)多領(lǐng)養(yǎng)老金22.46萬元。

　　抓人才引領(lǐng)，促智力扶民。堅持人才強縣戰(zhàn)略，扎實做好兩抓兩服務(wù)工作,統(tǒng)籌推進黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才五支人才隊伍建設(shè)。完成公務(wù)員、事業(yè)人員年度考核審查、工資晉升、年報統(tǒng)計等工作，推薦評審高級職稱115人、中級職稱219人，審核、審批初級職稱人員336人，認(rèn)定農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱355人， 認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地10個，舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會和現(xiàn)場招聘會10余場，促進高校畢業(yè)生就業(yè)1065人、創(chuàng)業(yè)121人。

　　抓勞動維權(quán)，促和諧安民。堅持維護職工合法權(quán)益，強力做好四重四督查工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。在2個園區(qū)和28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，各類企業(yè)勞動合同簽訂率達97%。健全農(nóng)民工工資保證金制度，依法督促70個在建工程項目繳存農(nóng)民工工資保證金3310.8萬元。開展專項檢查8次，累計監(jiān)察用人單位585戶次，受理各類舉報投訴及信訪176件，依法督促用人單位新簽勞動合同2387人、支付拖欠的農(nóng)民工工資2760萬元。強化勞動人事爭議仲裁工作，調(diào)處勞動人事爭議案件219件，其中，基層調(diào)解組織受理108件，仲裁院受理111件，為勞動者追償損失1100余萬元。強化信訪辦理工作，扎實開展信訪六診活動，系統(tǒng)信訪總量較之往年下降25%，信訪辦結(jié)率和滿意率達100%。

　　抓作風(fēng)建設(shè)，促務(wù)實親民。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對照理想信念、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進四面鏡子，突出群眾觀點、群眾路線、紀(jì)律作風(fēng)、道德品行四項教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)操作兩項培訓(xùn)，促進黨員干部務(wù)實親民，黨員干部和職工服務(wù)意識明顯增強、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，就業(yè)服務(wù)廳被該縣命名為最美便民服務(wù)窗口稱號。

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