無憂保勞工保障早報(bào)：就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20萬人次，職業(yè)技能鑒定12萬人次，內(nèi)轉(zhuǎn)外輸30萬人次。這一串就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)字，不僅給江蘇省宿遷市宿豫區(qū)帶來了全省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的頭銜，還是該區(qū)提升投資環(huán)境的一塊金字招牌，更給廣大農(nóng)民帶來了看的見的豐厚實(shí)惠，讓宿豫10萬農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)路上喜洋洋。

　　近年來，該區(qū)人社局按照打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的思路，緊緊圍繞人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺六到位的要求，全面加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺建設(shè)。11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、120個(gè)行政村和11個(gè)社區(qū)全部建立了人力資源社會保障服務(wù)平臺，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)人力資源社會保障服務(wù)體系全覆蓋。并統(tǒng)一配備了計(jì)算機(jī)、傳真、打印機(jī)、檔案柜等硬件設(shè)施。10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過了省充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查驗(yàn)收，10個(gè)社區(qū)被評為充分就業(yè)社區(qū)，達(dá)到了基層人社服務(wù)平臺建設(shè)要求。

　　為了促進(jìn)更多城鄉(xiāng)勞動力實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，該區(qū)人社局在建成農(nóng)村勞動力資源信息庫的基礎(chǔ)上，還完成了城鎮(zhèn)社區(qū)人力資源信息庫、企業(yè)空崗信息庫、培訓(xùn)資源信息庫和宿豫人力資源社會保障網(wǎng)建設(shè)。最終形成了以四庫一網(wǎng)為支撐的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移信息網(wǎng)絡(luò)，有效地解決了勞動力市場不健全、農(nóng)村勞動力資源信息不暢通等問題，更快、更好地促進(jìn)農(nóng)村勞動力求職和企業(yè)招聘對接，推進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作向深度和廣度拓展。同時(shí)詳細(xì)采集全區(qū)基層人社服務(wù)機(jī)構(gòu)信息、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息和招聘企業(yè)基本信息，統(tǒng)一錄入就業(yè)e圖信息管理系統(tǒng)。目前，系統(tǒng)已收錄183個(gè)基層人社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)近2000家區(qū)內(nèi)各類企業(yè)信息，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)維護(hù)管理。

　　一種全新的、非誠勿擾式的培訓(xùn)就業(yè)模式，正在受到越來越多農(nóng)民的青睞。針對部分農(nóng)民不能按照規(guī)定的時(shí)間參加培訓(xùn)，從而影響了培訓(xùn)質(zhì)量等問題，該局在培訓(xùn)內(nèi)容、方式等各個(gè)環(huán)節(jié)上進(jìn)行嫁接創(chuàng)新，把自主權(quán)交給參加培訓(xùn)人員自己，讓他們根據(jù)自己的實(shí)際需要，有針對性地挑選培訓(xùn)項(xiàng)目。開出培訓(xùn)大篷車，定期把技能送到城鄉(xiāng)居民的家門口，多方提升他們的技能水平；對待不同的培訓(xùn)對象，提供靈活多樣、實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。同時(shí)，開展就業(yè)觀念、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面教育，以提升農(nóng)民的綜合素質(zhì)。去年以來，該區(qū)共培訓(xùn)各類勞動力1.2萬人，合格人員全部轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　為進(jìn)一步健區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息網(wǎng)絡(luò)，該區(qū)人社局全面實(shí)行區(qū)內(nèi)企業(yè)用工空崗報(bào)告制度，跟蹤了解企業(yè)用工信息，掌握企業(yè)用工狀況。定期組織企業(yè)召開專場招聘會，為用工單位宣傳勞動法規(guī)、政策，并主動上門服務(wù)2000多次，幫助企業(yè)召開招聘會80余場，落實(shí)用工8000多名。同時(shí)，該局將區(qū)人力資源市場、千鳥園就業(yè)服務(wù)廣場和就業(yè)e圖三大招聘平臺強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，既成三足鼎立之勢，又優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，共同支撐起全區(qū)招工、就業(yè)大平臺。去年以來，三大平臺共為全區(qū)企業(yè)招聘8000多名員工。

　　為了給勞動者提供最方便、最及時(shí)、最有效的維權(quán)服務(wù)。該區(qū)人社局建立了職工維權(quán)綠色通道，全面暢通電話、網(wǎng)絡(luò)和窗口三大舉報(bào)投訴渠道，專門設(shè)立勞動監(jiān)察調(diào)解辦公室，實(shí)現(xiàn)民工工資支付案件專人接待、專人受理。針對建筑領(lǐng)域欠薪高發(fā)這一現(xiàn)象，該局勞動監(jiān)察大隊(duì)不斷實(shí)施并完善工資支付保證金制度、工資專用賬戶制度、工資發(fā)放現(xiàn)場公示制度、失信黑名單制度等四項(xiàng)制度，轄區(qū)內(nèi)50多家建筑企業(yè)交納的工資擔(dān)保金已突破兩千萬元。去年以來，受理各類工資投訴案件370余件，檢查各類建筑工地和企業(yè)350余家，涉及職工6500余人，為民工追討工資800余萬元。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515