無憂保勞工保障早報(bào)：家政人員與家政公司的關(guān)系分為兩種情況，一種是直接與家政公司簽訂勞動(dòng)合同;另一種是通過家政公司與雇主取得聯(lián)系，有雙方自行協(xié)商。那么，家政服務(wù)勞動(dòng)合同怎么寫呢?為你講解。

甲方：地址：聯(lián)系電話;

法定代表人：職務(wù)：

乙方：地址：聯(lián)系電話;

法定代表人：職務(wù)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

如果想要避免因請(qǐng)家政帶來的麻煩，最好不要直接與家政服務(wù)人員簽訂用工合同。家政公司雖然會(huì)收取一定費(fèi)用，但可以保障雙方的權(quán)益。那么，請(qǐng)家政的注意事項(xiàng)有哪些呢?為你講解。

請(qǐng)家政應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

一要看家政公司經(jīng)營資格，注意公司是否有營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)人員是否有健康證、工作證等，盡量選擇自己比較了解、信譽(yù)好、服務(wù)規(guī)范合法的家政公司。

二要與家政公司簽訂合同協(xié)議，注意條款細(xì)化，約定服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、項(xiàng)目、承擔(dān)的責(zé)任，特別要注明出現(xiàn)違約情況時(shí)家政公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

在與家政人員產(chǎn)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系前，應(yīng)當(dāng)與其達(dá)成一致的管理協(xié)議，方面在家政服務(wù)期間的管理，同時(shí)避免不必要的糾紛。那么，家政人員如何管理呢?為你講解。

如何管理好家政服務(wù)人員家政公司和雇主管理好家政服務(wù)人員時(shí)以下幾條是必須要學(xué)會(huì)的。

1.家務(wù)員能否帶親友到雇主家?

家政公司規(guī)定，即使雇主同意了，也不允許家務(wù)員帶任何人到其家，違規(guī)者給予處罰。

2.家務(wù)員的家人經(jīng)常打電話來影響其工作怎么辦?

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515