無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，寧國市采取有效措施加大人才資源開發(fā)力度，創(chuàng)新人才資源開發(fā)模式，使人才資源開發(fā)工作取得了顯著成效。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)教育機(jī)制。根據(jù)新時(shí)期寧國人才工作的特點(diǎn)，該市從不同類型、不同層次人才的實(shí)際和需求出發(fā)，建立了資源共享、長(zhǎng)短結(jié)合、財(cái)政投入和企業(yè)投入相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。一是積極整合培訓(xùn)資源。按照三校一中心的模式加強(qiáng)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地作用。二是靈活培訓(xùn)方式。堅(jiān)持長(zhǎng)期辦學(xué)和短期培訓(xùn)相結(jié)合，在舉辦公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員各類培訓(xùn)班，按照缺什么，補(bǔ)什么的原則，以公務(wù)員通用能力，即《應(yīng)對(duì)突發(fā)事件》、《溝通協(xié)調(diào)能力》和專業(yè)技術(shù)人員《知識(shí)產(chǎn)權(quán)》、《創(chuàng)新案例》為主要內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)講學(xué)為載體，對(duì)全市各類人才進(jìn)行短期培訓(xùn)，在培訓(xùn)實(shí)效下功夫。三是創(chuàng)新人才投入機(jī)制。在財(cái)政保證人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，積極鼓勵(lì)企業(yè)加大投入。目前，全市規(guī)模以上企業(yè)都建立了職工培訓(xùn)學(xué)校，并與全國多所院校建立了人才培訓(xùn)合作聯(lián)系，進(jìn)行自主培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不少重點(diǎn)企業(yè)投資選派優(yōu)秀員工到高等院校深造、出國進(jìn)修。

創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。一是通過人才市場(chǎng)積極做好引才工作。根據(jù)人才需求適時(shí)組織招聘團(tuán)，主動(dòng)走出去，到合肥、上海等人才集中的城市舉辦招聘會(huì)、參加人才交流會(huì)引進(jìn)人才。二是開辟人才引進(jìn)綠色通道。對(duì)引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)行零檔案制度，建立人才引進(jìn)服務(wù)窗口。三是建立人才引進(jìn)柔性機(jī)制。對(duì)人才不求所有、但求所用，鼓勵(lì)和支持企事業(yè)單位以柔性流動(dòng)方式引進(jìn)人才。四是建強(qiáng)人才載體吸引人才。大力加強(qiáng)寧國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、民營科技園區(qū)等園區(qū)建設(shè)，建立研發(fā)基地，形成人才集聚洼地效應(yīng)。五是以項(xiàng)目引才。建立重大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度，對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)急需人才，采取特事特辦的方法予以解決。六是以同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)為紐帶，開展引才工作，建立了寧國籍在外地人才庫，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，及時(shí)把我市急需的人才介紹進(jìn)來。

創(chuàng)新人才選用機(jī)制。一是推進(jìn)干部人事制度改革。將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入公務(wù)員管理中，在黨政機(jī)關(guān)實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公開選拔、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般職位公開招考的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。二是深化了事業(yè)單位人事制度改革。積極推行聘用制，公開招聘制度，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行全員競(jìng)聘上崗，完善以崗位管理為基礎(chǔ)的用人制度。三是引導(dǎo)企業(yè)積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制。積極支持企業(yè)的人才資源開發(fā)和管理工作，對(duì)企業(yè)人才在政策上予以傾斜，在職稱評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)、參加培訓(xùn)方面享受優(yōu)良待遇。

創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。一是營造良好的服務(wù)環(huán)境。我們堅(jiān)持把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，出臺(tái)了《關(guān)于擴(kuò)大開放、鼓勵(lì)投資、優(yōu)化環(huán)境的若干規(guī)定》，積極鼓勵(lì)各類人才干事創(chuàng)業(yè)。連續(xù)開展機(jī)關(guān)百名科長(zhǎng)考評(píng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)阻礙人才干事創(chuàng)業(yè)的人和事，作出了明確的處理規(guī)定，切實(shí)糾正部門的不正之風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)政策，對(duì)引進(jìn)的各類高層次人才，在子女入學(xué)、職稱評(píng)定、資金扶持、社會(huì)保障等方面，給予各種優(yōu)惠，并從市人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排資金發(fā)放住房補(bǔ)貼等；建立健全了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)土人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等5個(gè)人才庫，對(duì)入庫的拔尖人才實(shí)行跟蹤服務(wù)、重點(diǎn)管理。二是營造良好的激勵(lì)環(huán)境。我們堅(jiān)持做到政治上給榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上給待遇，社會(huì)上給地位，對(duì)在企業(yè)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、實(shí)用技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)的各類人才給予各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。并借助新聞媒體對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳和報(bào)道，在社會(huì)上營造了尊重人才、創(chuàng)業(yè)光榮的濃厚輿論氛圍。

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