無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，江蘇省大豐市堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以15351英才計(jì)劃為抓手，以引進(jìn)培育各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建人才發(fā)揮作用的載體平臺，營造良好的人才服務(wù)環(huán)境。僅2014年上半年，該市就引進(jìn)千人計(jì)劃專家2名、海外高端人才16名、外國專家24名、留學(xué)生48名。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)不能滿足于現(xiàn)有的成績，必須不斷引進(jìn)人才，進(jìn)行技術(shù)革新、研發(fā)新品，才能獲得持續(xù)發(fā)展的動力。谷登機(jī)械制造部經(jīng)理?xiàng)蠲魈艺劶捌髽I(yè)引進(jìn)人才助推發(fā)展時說：企業(yè)有了人才，有了高端核心技術(shù)，不僅保證了產(chǎn)品的穩(wěn)定性，還保證了不斷有新產(chǎn)品問世，搶占市場。工程機(jī)械行業(yè)如果沒有技術(shù)支撐，遲早會被市場淘汰。正因?yàn)榍宄卣J(rèn)識到這一點(diǎn)，近年來，我們不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，與同濟(jì)大學(xué)閆耀保教授合作研發(fā)的超大型智能化水平定向鉆機(jī)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，取得重大突破，不僅填補(bǔ)了國內(nèi)空白，2013年還獲得江蘇省科技廳的重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目資助800萬元。

　　得益于從人才到技術(shù)的整合，從科技向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，谷登機(jī)械業(yè)績一路狂飆，行業(yè)認(rèn)可度越來越高。人才的集聚極大推動了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)快速升級，谷登機(jī)械在引進(jìn)人才、轉(zhuǎn)型升級的征程中步履鏗鏘，人才引進(jìn)工作可圈可點(diǎn)。

　　像谷登機(jī)械這樣在人才引進(jìn)中大嘗甜頭的企業(yè)還有很多。在萬達(dá)紡織公司的轉(zhuǎn)杯紡車間里，我們看到女工們腳穿溜冰鞋，在車間來回滑行，把車間當(dāng)作溜冰場。作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的紡織行業(yè)，以人才引進(jìn)助推轉(zhuǎn)型升級勢在必行。該公司常務(wù)副總經(jīng)理席衛(wèi)東介紹說：我們公司長期與東華大學(xué)覃小紅教授合作研制納米復(fù)合紗線，將功能性納米纖維混入傳統(tǒng)棉紗線中。一方面開發(fā)制造出滿足各種抗菌和抗紫外等多功能的民用服裝用紗新產(chǎn)品。另一方面，使納米復(fù)合紗線更適合轉(zhuǎn)杯紡的機(jī)械設(shè)備。通過科研攻關(guān)、設(shè)備更新，萬達(dá)紡織以前6萬錠時員工達(dá)1100多人，現(xiàn)在13萬錠時員工僅需800多人，極大拓寬了市場份額、提高了工作效率、拓展了利潤空間，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)對市場風(fēng)險(xiǎn)的抵抗力，從而在紡織行業(yè)的寒流中，演繹了風(fēng)景這邊獨(dú)好的一出大戲。2014年1至5月份，該公司入庫稅金已達(dá)1036萬元，同比增長172%。

　　從數(shù)據(jù)到事例，從人才投入看轉(zhuǎn)型升級不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長，隨著人才投入的增幅而水漲船高。無論是新興產(chǎn)業(yè)，還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，走人才集聚、改革創(chuàng)新之路，將迎來更為廣闊的天地。

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