無憂保勞工保障早報(bào)：婦女在懷孕生產(chǎn)的時(shí)候，只要單位為其繳納了生育保險(xiǎn)，達(dá)到繳納年限和申報(bào)條件，是可以享受生育津貼的。那么，生育津貼有多少錢,生育津貼要繳納個(gè)稅嗎?今天，整理了以下內(nèi)容供您閱讀，希望對您有用。

關(guān)于生育津貼一般多少錢的問題，并沒有一個(gè)確切的答案。生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

順產(chǎn)：正常90天*+營養(yǎng)費(fèi)3780*25%+晚婚晚育15天*+獨(dú)生子女證35天*=11529元

剖腹產(chǎn)：正常90天*+營養(yǎng)費(fèi)3780*50%+晚婚晚育15天*+獨(dú)生子女證35天*+剖腹產(chǎn)30*=14742元

問：產(chǎn)假工資與生育津貼能否兼得?

答：不能。因?yàn)楫a(chǎn)假工資與生育津貼實(shí)際上是一碼事。

《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十二條規(guī)定，“女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，可領(lǐng)取下列生育保險(xiǎn)費(fèi)用：按照上一年度市社會平均工資計(jì)發(fā)的產(chǎn)假生育津貼;從懷孕到生育期間，所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費(fèi);按照上一年度市社會平均工資計(jì)發(fā)的男方護(hù)理假工資。...

對于女職工來說，在工作的時(shí)候繳納的生育保險(xiǎn)是非常有用的，等到女員工生了小孩以后就會體現(xiàn)出來，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

產(chǎn)假工資：嚴(yán)格地說產(chǎn)假工資是計(jì)劃時(shí)代的產(chǎn)物，那時(shí)沒有社保體系，員工退休工資由勞動局審批，所在企業(yè)支付;同樣女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由所在企業(yè)支付，俗稱產(chǎn)假工資，有按生產(chǎn)前工資發(fā)放的，有放基本工資的，總之根據(jù)企業(yè)的狀況及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

生育津貼：是社保體系中包含生育保險(xiǎn)后的產(chǎn)物，由企業(yè)根據(jù)自身財(cái)務(wù)狀況選擇繳費(fèi)基數(shù)及所在地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)比例，符合國家生育政策的女職工在生育后遞交相應(yīng)材料后由企業(yè)辦理享受生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)，經(jīng)社保部門審批后發(fā)

實(shí)施“全面兩孩”政策后，生育津貼怎么發(fā)？單位未繳納生育保險(xiǎn),生育津貼怎么算？我國的相關(guān)法律法規(guī)是怎么規(guī)定的？下文小編為大家整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀。

案例：

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