無憂保勞工保障早報：法官解析：員工自愿放棄社保承諾書有效嗎?

2011年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保承諾書》，內(nèi)容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟補償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效”。

2013年8月，徐某申請仲裁。次月，徐某以公司未與其簽訂勞動合同、也未為其繳納社保為由，向公司郵寄了《解除勞動關(guān)系通知書》。仲裁裁決被申請人藥業(yè)公司支付徐某未簽勞動合同二倍工資差額部分32450元，經(jīng)

現(xiàn)在很多公司會遇到員工自愿不繳納社保的現(xiàn)象出現(xiàn)，那這樣的情況單位可以同意嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于員工自愿不交社保單位能同意嗎方面的知識，歡迎大家閱讀!

公司里的一部分員工提出要求，稱家里經(jīng)濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發(fā)給他們，而他們自愿寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以后不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責(zé)任由員工自行承擔(dān)，與公司無關(guān)。大部分公司認(rèn)為自己已經(jīng)支付了這筆費用不會有什么問題，便同意了他們的請求。但現(xiàn)實中，如果社保局發(fā)現(xiàn)公司未給這批員工買社保，一般會責(zé)令公司限期補繳這批員工的社保...

【裁判要旨】

繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。用人單位不為勞動者繳納社會保險費，并以現(xiàn)金形式發(fā)放所謂社保補貼，違反法律規(guī)定，不能免除用人單位的法定繳費義務(wù)。即使雙方之間有約定或者勞動者自愿放棄參加社會保險，因不符合法律規(guī)定，均屬無效，用人單位還是應(yīng)當(dāng)履行繳費義務(wù)。

【案情】

原告鄭某于2012年5月16日，應(yīng)聘到被告莎貝爾公司工作，擔(dān)任五金倉庫主管，基本工資為2720元，另社會保險補貼以現(xiàn)金方式發(fā)放280元，未繳納社會保險費。2013年4月8日，鄭某以相關(guān)承諾已兌現(xiàn)為由，

經(jīng)常會有這樣的案例，在工作中，用人單位沒有未員工繳納社保，導(dǎo)致員工產(chǎn)生醫(yī)療保險費用時無法報銷的局面，造成的財產(chǎn)損失給由誰負(fù)責(zé)？單位有沒有責(zé)任呢？為您詳細(xì)介紹，歡迎閱讀。

未繳社保醫(yī)療費報銷損失賠償勞動糾紛

案情介紹：

黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費醫(yī)藥費13.2萬元，且還需長期服藥治療，

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515