無憂保勞工保障早報(bào)：我們經(jīng)常可以遇到保姆與雇主之間發(fā)生糾紛，那么糾紛之后，當(dāng)事人雙方應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)解決呢？保姆有沒有加班費(fèi)？下面小編為大家整理了這方面的知識(shí)，歡迎閱讀!

市工商局企業(yè)信用辦人員介紹，省工商局合同處制訂的江蘇省家政服務(wù)合同示范文本，目前正在征求意見。其中“雙休日以外國家法定假日家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予加班補(bǔ)助”“是否與異性成年人同居一室應(yīng)在合同中注明”成為焦點(diǎn)。

【案例】

月嫂操作不當(dāng)，孩子得了肺炎?

韓女士的遭遇算是目前家政糾紛中的一個(gè)典型。今年3月，韓女士有了寶寶，她通過家政公司找了個(gè)月嫂，幫忙帶帶孩子，順便做一下家務(wù)。

當(dāng)時(shí)家政公司稱，該月嫂工作經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長帶小孩?？僧?dāng)月嫂上崗一個(gè)月后，韓女士發(fā)現(xiàn)，該月嫂不僅對(duì)嬰兒護(hù)理沒經(jīng)驗(yàn)，且家務(wù)活干得也不咋樣。后來孩子出現(xiàn)腹脹，醫(yī)生說可能是喝牛奶嗆出的肺炎。韓女士以家政公司欺騙

近些來年，保姆行為的市場是越來越緊張，由于保姆頻頻跳槽，因此雇主只好選擇加薪的方式來留住保姆，以免他人挖墻腳，那么保姆月薪4200元會(huì)繳稅嗎?下面小編為大家整理了這方面的知識(shí)，歡迎閱讀!

網(wǎng)友咨詢：

我是一保姆，每月工資4200元，沒有任何險(xiǎn)也沒有任何金，我還用交稅嗎?

律師解答：

需要繳稅，你已經(jīng)超過個(gè)人收入所得稅的起征點(diǎn)了，所以應(yīng)該交稅.

工資個(gè)稅計(jì)算公式，應(yīng)交個(gè)稅=*適用稅率-速算扣除數(shù)

勞動(dòng)法規(guī)定辭職之前提交辭職申請(qǐng)經(jīng)過公司同意就可以辭職，近日保姆提前辭職被扣工資的事情引發(fā)熱議，接下來網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于保姆提前辭職被扣工資怎么辦方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

【事件經(jīng)過】

倉山的朱女士去年通過家政公司聘請(qǐng)保姆。1月13日，保姆突然提出辭職，朱女士不滿。事后，朱女士扣了保姆三天工資，并向12315反映此事，希望家政公司給個(gè)說法。

當(dāng)事保姆余女士稱，因個(gè)人原因必須提前回老家，她就自己突然辭職一事已向雇主道歉，但未得到理解。和朱女士簽合同的家政公司負(fù)責(zé)人則表示，雇主之前所簽合同為3個(gè)月，如今保姆辭職，雇主將問題歸咎家政公司，完全沒道理。

保姆突然辭職

雇主扣她三天工資

保姆，在近幾年比較吃香的職業(yè)。工作難免會(huì)有意外，那么保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎？下文小編為大家詳細(xì)解答，歡迎閱讀！

可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形：

如果保姆是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同第五十八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?！蓖瑫r(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條

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