無憂保勞工保障早報(bào):今年來,江蘇省鎮(zhèn)江市堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益,構(gòu)建和諧社會(huì)的理念,以反應(yīng)迅速、行動(dòng)高效、保障有力、維權(quán)到位為工作要求,加大對(duì)工資拖欠案件的查處力度,實(shí)現(xiàn)了職工投訴舉報(bào)、集體糾紛、勞動(dòng)保障違法案件、勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)關(guān)系信訪的五個(gè)下降。
組織網(wǎng)格排查,提高企業(yè)免疫力。將建筑、服務(wù)、電子加工等勞動(dòng)密集型企業(yè),特別是私營企業(yè)、個(gè)體工商戶和家庭作坊列為重點(diǎn)排查對(duì)象,發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察基層網(wǎng)格監(jiān)管職能,建立分級(jí)管理、信息共享、隱患排查、預(yù)警提示的動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等變動(dòng)趨勢和突出問題實(shí)時(shí)監(jiān)測預(yù)警,采取企業(yè)自查、實(shí)地檢查和督查相結(jié)合的形式,對(duì)全市2095戶企業(yè)9.7萬名職工的勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行全面排查,消除各類勞資隱患2230條,有效降低用人單位違法用工風(fēng)險(xiǎn)。 加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控,提升執(zhí)法凝聚力。成立了由分管副市長牽頭,人社、信訪、公安、住建、工會(huì)、法院等部門參加的解決企業(yè)欠薪問題領(lǐng)導(dǎo)小組,綜合運(yùn)用司法職能聯(lián)動(dòng)、社會(huì)維權(quán)聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)格層級(jí)聯(lián)動(dòng)、部門內(nèi)部聯(lián)動(dòng)四個(gè)聯(lián)動(dòng)的方式,加強(qiáng)對(duì)疑難案件的督辦,建立完善欠薪逃匿案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。市和轄市區(qū)人社部門分別制定了欠薪事件應(yīng)急處置預(yù)案,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。截至目前,共立案查處欠薪案件783起,追發(fā)工資4745.73萬元,處理群體性欠薪事件38起,全市未發(fā)生一起集訪惡性事件。 拓展維權(quán)渠道,強(qiáng)化企業(yè)約束力。一是全方位受理職工訴求。市、轄市區(qū)加強(qiáng)投訴舉報(bào)窗口實(shí)體化建設(shè),整合窗口、電話、網(wǎng)絡(luò)三大舉報(bào)投訴渠道,就近便捷為職工維權(quán)。目前,該市62個(gè)一級(jí)網(wǎng)格已全面受理欠薪事件的投訴舉報(bào)。各級(jí)人社部門建立值班制度和信息報(bào)告制度,指定專人每天負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控,對(duì)欠薪突發(fā)事件第一時(shí)間介入,第一時(shí)間報(bào)告準(zhǔn)確信息,第一時(shí)間穩(wěn)控輿情和現(xiàn)場態(tài)勢。二是全過程監(jiān)管舉報(bào)投訴案件。成立聯(lián)動(dòng)平臺(tái)日常監(jiān)測工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)全市各類舉報(bào)投訴案件的立案、批轉(zhuǎn)、查處、結(jié)案等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,跟蹤監(jiān)測案件辦理全流程,發(fā)現(xiàn)平臺(tái)運(yùn)行管理及案件處理等方面存在問題的,及時(shí)督促整改,形成了在內(nèi)控中規(guī)范、在陽光下運(yùn)行、在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)督的案件管理體系,確保舉報(bào)投訴案件網(wǎng)上運(yùn)行率和按期結(jié)案率達(dá)100%。無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù),推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號(hào),即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。
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