無憂保勞工保障早報(bào)：張先生咨詢：我是一名農(nóng)民工，在2011年年初，我經(jīng)一老鄉(xiāng)介紹，來到廊坊市某工地干活，具體雇傭我的是一位李姓老板，李老板口頭承諾我的工資是一天120元，從年初干到7月份，但是李老板只發(fā)了我兩個月的工資，其余工資說是7月底工程完結(jié)一起發(fā)放，可是一直到8月，他都沒發(fā)工資，到現(xiàn)在人都找不到了，電話也不通了。經(jīng)過我和同事了解，李老板承接的工程是廊坊某建筑公司包給他的，我現(xiàn)在有什么辦法要回工資嗎?

律師解答：按照法律規(guī)定，建筑公司不得將本公司承接的工程發(fā)包或者分包給不具有用工主體的自然人，本案中的建筑公司做法是違法的，依據(jù)的法律規(guī)定是：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條，建筑施工、礦山企業(yè)

當(dāng)勞動者與用人單位僅僅只有工資糾紛，沒有其他勞動糾紛時，勞動者可以直接向法院提起訴訟，要求用人單位給付拖欠工資以及給予應(yīng)有的賠償金或者補(bǔ)償金。

拿著工資欠條起訴，可以告誰?

如果是按照普通民事案件起訴，被告主體一般只能是出具欠條的相對人或構(gòu)成表見代理的相對方;

如果是按照勞動爭議案件起訴，被告主體應(yīng)當(dāng)是聘用勞動者一方，如直接聘用方?jīng)]有用工權(quán)，一直追到有用工權(quán)的單位，與聘用方承擔(dān)連帶責(zé)任;

如果是按照建設(shè)工程承包關(guān)系起訴，要看原告是否是實(shí)際施工人，如是實(shí)際施工人，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包人、違法轉(zhuǎn)包人、分包人均列為被告，但發(fā)包方一般只在欠付工程款的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

11月3日起，四川省對農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，保障2016年春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠。那么惡意拖欠農(nóng)民工工資,單位將受到怎么樣的處罰？下文小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀！

惡意拖欠農(nóng)民工工資,情節(jié)嚴(yán)重可吊銷營業(yè)執(zhí)照

2015年8月10日上午，浙江省28名男女因公司倒閉未獲得賠償款而試圖采取極端方式來解決與公司的經(jīng)濟(jì)糾紛。事實(shí)上，近年來，類似的“討薪秀”在全國各地多有發(fā)生。然而討薪不能走極端，討薪還應(yīng)靠法律手段來維權(quán)。

事件發(fā)生經(jīng)過：

2015年8月10日上午，嘉興市嘉善縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)某電子科技公司樓頂?shù)倪吘墸?8名男女試圖采取極端方式來解決與公司的經(jīng)濟(jì)糾紛。

在得知這一消息后，嘉善當(dāng)?shù)毓?、消防、勞動部門工作人員迅速出動抵達(dá)現(xiàn)場。

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