無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，浙江寧波市江東區(qū)人社局注重結(jié)合服務(wù)強(qiáng)區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢，始終牢抓技能人才的培養(yǎng)，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。目前該區(qū)建成市級技能大師工作室3家，共有高技能人才4240名，其中高級工3701名，涌現(xiàn)出浙江省首席技師、寧波市優(yōu)秀高技能人才。

　　以學(xué)育才，提高培訓(xùn)質(zhì)量。除采用傳統(tǒng)培訓(xùn)方式外，通過點(diǎn)題培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等靈活方式，在規(guī)模企業(yè)設(shè)立自主培訓(xùn)基地。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過送培、自培、以師代培和崗位技術(shù)練兵等途徑，有計(jì)劃的組織職工參加技能職業(yè)資格培訓(xùn)，提高企業(yè)競爭力。今年已開展高級技工培訓(xùn)5期，總計(jì)217人；開展中級技工培訓(xùn)2期，總計(jì)148人。

　　以師帶徒，提升實(shí)務(wù)技能。依托三家市級技能大師工作室，創(chuàng)造良好環(huán)境、提供交流平臺，發(fā)揮高技能人才技能攻關(guān)、技藝傳承等方面的重要作用，培養(yǎng)了一批技能尖子，并為企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動。開辦兩屆職工技能大賽，以賽促練、以賽促教，以賽促學(xué)，進(jìn)一步提高技能人才專業(yè)技術(shù)水平，共選拔各類高技能人才60余名。

　　以獎勵才，完善激勵機(jī)制。全方位、多層次制定、宣傳技能人才培養(yǎng)使用的各項(xiàng)政策優(yōu)惠措施，營造崇尚技能、尊重技能人才的良好社會氛圍。對各行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域中具有突出業(yè)績和品牌影響的技能人才予以表彰，享受安家補(bǔ)助、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策。每年根據(jù)對江東區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)及人才在行業(yè)中的引領(lǐng)作用進(jìn)行評選，按層次發(fā)放江東區(qū)專業(yè)技術(shù)人才政府特殊津貼1000-15000元不等，同時積極推薦我區(qū)高技術(shù)人才申報(bào)省級、市級先進(jìn)評選，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

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