無憂保勞工保障早報：非法用工致傷該如何賠償呢？賠償主體是誰呢？非法用工范圍有哪些呢？非法用工是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動的行為，或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細為您解答上述問題，歡迎閱讀。

非法用工如何認定：

一般情況下，是否具有合法的勞動用工權(quán)，是區(qū)分勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的重要標(biāo)準(zhǔn)。

傳統(tǒng)的做法主要是看用人單位和勞動者的主體資格，若用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)且勞動者并非童工，則雙方之間的勞動爭議屬于勞動關(guān)系，反之，則屬于雇傭關(guān)系。

中華人民共和國人力資源和社會保障部令

第9號

新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

部長：尹蔚民二〇一〇年十二月三十一日

第一條　根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條　一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按照屬地原

根據(jù)《工傷保險條例》第63條和《非法用工傷亡一次性賠償辦法》規(guī)定，非法用工單位是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位。下面為你介紹非法用工傷亡賠償?shù)姆蛇m用。

某機械廠因未參加年檢，于2009年5月10日被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，但仍進行生產(chǎn)經(jīng)營。9月22日，王某到機械廠工作。10月17日10時許，王某在車間維修機器時，因同事錯誤操作機器致其左手受傷。該機械廠派人將王某送至醫(yī)院住院治療，并支付了全部醫(yī)療費。后王某被鑒定為九級勞動功能障礙，無護理依賴。雙方因賠償問題發(fā)生爭議，王某到當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，要求機械廠給予賠償。經(jīng)開庭審理后，根據(jù)《工...

所謂的違法用工是指單位不具備法定經(jīng)營資格用工或者雖具備經(jīng)營資格但是違法使用童工的行為，本文僅討論前三種情形，關(guān)于非法使用童工行為，將另作討論。非法用工發(fā)生爭議后，因用工單位不具備合法經(jīng)營資格，勞動者不知道該起訴誰?是單位還是單位的出資人?雙方存在的是什么關(guān)系?是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系?為您詳細介紹，歡迎閱讀。

非法用工賠償規(guī)定及探討

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定，非法用工包括：

應(yīng)取得而未取得營業(yè)執(zhí)照或應(yīng)依法應(yīng)登記、備案而未登記、備案單位的用工;

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