無憂保勞工保障早報：買斷工齡的行為在改革開放初期是很常見的。其實，買斷工齡是一種違法行為。為您整理買斷工齡相關(guān)知識，比如買斷工齡是什么意思等內(nèi)容，讓您全面了解什么是買斷工齡。

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為您詳細(xì)介紹了買斷工齡是否屬于違法行為，其中包括怎么認(rèn)識買斷工齡、買斷工齡是否屬于違法行為等內(nèi)容，讓您對于買斷工齡有較清晰的認(rèn)識。

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怎么認(rèn)識買斷工齡?買斷工齡屬于違法行為嗎?

問：你好!我們公司于今年的12月份進(jìn)行公司控股。給每個職工發(fā)放了一筆買斷工齡的錢。但是這個錢按每個職工以前的工資標(biāo)準(zhǔn)定了發(fā)放買斷公齡的標(biāo)準(zhǔn)，例如，月工資是1500的發(fā)放買斷工齡的錢的標(biāo)準(zhǔn)就是每年2000，月工資是500的發(fā)放買斷公齡的錢的標(biāo)準(zhǔn)就是每年1000，請問這樣做是合理的嗎?符合規(guī)定的嗎?期待您的答復(fù)，謝謝!

答：1999年勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個條例、擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍、加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關(guān)系。”1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中國人民銀行《關(guān)于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強(qiáng)調(diào)：“確保企業(yè)職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應(yīng)在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置方案的意見，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會保...

什么是買斷工齡?簡單來說，買斷工齡就是參照員工在用人單位的工齡、工資、崗位等方面，結(jié)婚企業(yè)自身的實際情況，企業(yè)一次性支付一份數(shù)額的貨幣給員工，解除企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系。那么，買斷工齡的補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

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