無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：陜西省旬陽(yáng)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)后，局黨組力戒學(xué)教工作前緊后松，趁熱打鐵，立即轉(zhuǎn)入問題整改階段。局班子圍繞收集查擺的問題，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，聚焦存在的四個(gè)方面突出問題，剖析根源，立行立改?！　∏袑?shí)簡(jiǎn)政放權(quán)，服務(wù)便民利民。針對(duì)群眾反映的許多窗口服務(wù)流程手續(xù)復(fù)雜，程序繁瑣，不便民，利民問題。局黨組積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，提出三放一加強(qiáng)的便民服務(wù)措施。即簡(jiǎn)政放權(quán)無(wú)實(shí)質(zhì)性意義的審批；上級(jí)已經(jīng)明確需要改革的環(huán)節(jié)必須不打折扣執(zhí)行到位；無(wú)政策規(guī)定而工作中不合時(shí)宜又影響便民服務(wù)的審批。一加強(qiáng)，即加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)的監(jiān)管和堵塞漏洞。局黨組還提出明確的整改時(shí)間表和路線圖，要求黨組成員自9月1日起，結(jié)合工作實(shí)際取消一項(xiàng)行政審批權(quán)限；其他班子成員結(jié)合分管工作簡(jiǎn)化下放一項(xiàng)便民措施；機(jī)關(guān)中層結(jié)合崗位推出1-2項(xiàng)便民措施；普通干部圍繞辦事推、拖、敷衍塞責(zé)的行業(yè)病，提出1-2項(xiàng)服務(wù)承諾，在機(jī)關(guān)干部中著力推行一次性告知制度和全程代理制度。切實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)，一改用審批代替服務(wù)的沉疴，讓群眾真正感受到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)窗口服務(wù)的新變化，新氣象。　　嚴(yán)控文山會(huì)海，提升務(wù)實(shí)形象。針對(duì)干群反映機(jī)關(guān)文山會(huì)?，F(xiàn)象，出現(xiàn)上班空窗，嚴(yán)重影響群眾辦事問題。局黨組明確提出，今后要嚴(yán)格會(huì)議審批，嚴(yán)控會(huì)議范圍、層級(jí)，減少會(huì)議頻次，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量；實(shí)行幾個(gè)會(huì)議套開，可開可不開的會(huì)議，一律取消或小范圍召開；一般會(huì)議時(shí)間控制在1個(gè)半小時(shí)以內(nèi)。嚴(yán)格發(fā)文審批，嚴(yán)控發(fā)文層面和發(fā)文份數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子之間建立內(nèi)部文件傳閱信息平臺(tái)，縮短紙質(zhì)文件的傳閱周期和提高閱文處置效率?！　〖訌?qiáng)交流溝通，凝聚共事合力。針對(duì)干部反映領(lǐng)導(dǎo)與干部交流溝通少，對(duì)干部工作、生活方面存在的困難關(guān)心不夠問題。局黨組要求班子成員逢雙周赴各分管股室面對(duì)面接待辦事群眾，體驗(yàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，使領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)干部面前是專家，在專家面前是領(lǐng)導(dǎo)，真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，使領(lǐng)導(dǎo)決策更接地氣，更具操作性和針對(duì)性，更科學(xué)，從而提升領(lǐng)導(dǎo)集體的凝聚力、感召力和向心力；鼓勵(lì)干部錯(cuò)時(shí)實(shí)行帶薪年休假制度，減輕封閉式全日制工作給干部身心帶來(lái)的壓力。創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)干部參加各種集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，開闊干部視野，提升工作能力，促使大批年輕干部脫穎而出，快速成長(zhǎng)；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)不定期與干部交流談心活動(dòng)，開導(dǎo)干部思想，解決其工作生活中遇到的難題，使其感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和人文的關(guān)懷，建立激勵(lì)機(jī)制，教育引導(dǎo)干部立足崗位，大膽創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，輕松愉快地生活?！　÷鋵?shí)一崗雙責(zé)，嚴(yán)格干部監(jiān)管。針對(duì)干群提出的班子缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)干部管理失之于寬，失之于軟，有老好人思想。局黨組明確提出，對(duì)人社系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)行干部分口管理，下管一級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，實(shí)行層層傳導(dǎo)壓力。在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立健全明察暗訪常態(tài)化巡查，嚴(yán)格上下班工作紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)者實(shí)行實(shí)名通報(bào)制度，同時(shí)實(shí)行責(zé)任追究制，夯實(shí)班子和中層的一崗雙責(zé)責(zé)任制。使干部逐漸養(yǎng)成在監(jiān)督氛圍下工作的習(xí)慣，形成工作中的新常態(tài)。

無(wú)憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無(wú)憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515