無憂保勞工保障早報(bào):人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐,隨著市場(chǎng)需求不斷提升、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)對(duì)人才的渴望越發(fā)強(qiáng)烈。近年來,江蘇省大豐市政府及各部門與企業(yè)共同努力,積極打造人才高地,不斷鞏固和提升經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
人才引進(jìn)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展
7月份,該市舉辦2014年高校畢業(yè)生就業(yè)暨夏季人才交流大會(huì),投資2億美元的英茂糖業(yè)的副總經(jīng)理林忠民帶著人事專員來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),該公司的機(jī)械工程部門負(fù)責(zé)人、熱電部門負(fù)責(zé)人、自動(dòng)化儀表部門負(fù)責(zé)人和制糖專業(yè)儲(chǔ)備干部等10多個(gè)崗位,吸引了很多大學(xué)生前來應(yīng)聘。
隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,不少領(lǐng)域的高層次人才一將難求。對(duì)此,該市切實(shí)提高引進(jìn)人才的針對(duì)性,拓寬人才引進(jìn)渠道,積極鼓勵(lì)引進(jìn)人力資源中介機(jī)構(gòu)和相關(guān)企業(yè)引進(jìn)技能人才,解決人才隊(duì)伍總量不足、結(jié)構(gòu)不合理的問題。該市人社等部門不斷引進(jìn)和集聚高層次創(chuàng)新型人才和團(tuán)隊(duì),深入推進(jìn)高層次人才資源開發(fā),努力為該市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供智力支持。
引進(jìn)人才,更要留得住人才。該市不斷提高技能人才待遇,努力營造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。去年落戶該市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的英國留學(xué)人員孔亮告訴,他當(dāng)初之所以選擇來大豐,不僅是因?yàn)榱魟?chuàng)園提供了很多政策上的支持,落實(shí)科研要素,更重要的是在大豐生活便利,園區(qū)提供條件舒適的公寓、組織相親活動(dòng)等,解決了他們的后顧之憂。
在采訪中了解到,該市不少企業(yè)也拿出真金白銀招引八方賢能,像谷登機(jī)械、匯鑫物業(yè)等從上海、廣州等地招聘了具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)理念的人才,不僅為他們提供了施展才華的廣闊舞臺(tái),也極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
技能培訓(xùn)解決企業(yè)用工需求
森威精鍛公司的數(shù)控車床操作工張于永告訴:他現(xiàn)在是數(shù)控機(jī)床初級(jí)職稱,打算過段時(shí)間去職教中心報(bào)名學(xué)習(xí),考一個(gè)中級(jí)職稱,不然適應(yīng)不了形勢(shì)的發(fā)展。根據(jù)生產(chǎn)的需求,企業(yè)的設(shè)備會(huì)更新?lián)Q代,當(dāng)企業(yè)購入科技含量更高的設(shè)備時(shí),很多工人的操作技能就跟不上,需要重新進(jìn)行培訓(xùn)。
近年來,該市工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,企業(yè)的用工需求也比較旺盛。針對(duì)企業(yè)的用工需求,該市扎實(shí)開展企業(yè)用工服務(wù)和促進(jìn)區(qū)中就業(yè)等系列活動(dòng),堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè),培養(yǎng)一批高技能人才隊(duì)伍,為該市經(jīng)濟(jì)新的跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人力資源保障。據(jù)了解,該市以市職教中心為依托,充分發(fā)揮6個(gè)省定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和相關(guān)企業(yè)的作用,加強(qiáng)與企業(yè)合作,通過送培訓(xùn)到企業(yè)、校企合作培訓(xùn)等形式,做好外省勞動(dòng)力和農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)工作。
同時(shí),該市還積極整合資源,形成推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的合力。以企業(yè)職工技能提升工程為重點(diǎn),建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,突出緊缺性人才培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)訂單式服務(wù)。積極引導(dǎo)企業(yè)建立職工培訓(xùn)制度,通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、崗位練兵、技能比賽等形式,提升企業(yè)職工崗位技能,結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)的需要,開展新裝備、新技術(shù)、新工藝、新材料等相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)。該市人社局就負(fù)責(zé)人告訴,該市大力組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn),目前每年培訓(xùn)各類技能4000人左右,其中獲得技能證書的占90%。
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