無憂保勞工保障早報：【事業(yè)單位的退休金是如何計算的呢?】

1、按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)工資+國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。

其中職務(wù)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。

國家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。

2、國家規(guī)定的計發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%

退休金與退休年齡有關(guān)。因為影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。

3、基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

1、繳費年限：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

2、按月領(lǐng)取：

a、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×繳費年限×1%。

特殊工種退休金計算方法

特殊工種退休金每個省市的具體政策都是不一樣的，下面就以遼寧省為例。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全省375萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高100.1元，并全部發(fā)放到位。養(yǎng)老保險基金月支出3.7億元。這是3月26日從省政務(wù)公開辦、省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會上了解到的。

省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)人重點介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策。據(jù)介紹，這次養(yǎng)老金調(diào)整是2008年至2010年三年連續(xù)調(diào)整的第一年。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2008年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2008年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的10%左右確定。據(jù)介紹，2006年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老

[案例描述]

沈某系某制鞋廠職工，1996年3月達(dá)到退休年齡。在辦理退休手續(xù)時，該鞋廠一次性為其結(jié)算了退休金17000余元。沈某不愿接受，提出退休金應(yīng)在其退休后按月領(lǐng)取。該鞋廠仍以沈某工作年限不超過15年為由，堅持讓其一次性結(jié)清退休金。為此，雙方發(fā)生爭議，沈某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求該鞋廠按月發(fā)放退休金。仲裁委員會受案后，經(jīng)調(diào)查了解，沈某申訴的情況屬實。經(jīng)調(diào)解，該鞋廠取消了一次性結(jié)算退休人員退休金的決定，改為按照沈某工作年限，依照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給退休金。?

[案例分析]

該鞋廠認(rèn)為沈某工齡不超過15年而采用一次性結(jié)算退休人員退休金的做法沒有法律根據(jù)，因而是錯誤的?！秳趧臃ā返谄呤龡l規(guī)定，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這里所說的按時，根據(jù)勞動保險條例和其他法

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