無憂保勞工保障早報：現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》中的規(guī)定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅：

即先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

2014最新個稅計算方法

國稅總局相關負責人介紹，納稅人2011年9月1日以后實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。新個稅法實施后，月收入低于3500元的

一：年終獎高于費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元時，計算公式為：

應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

例1：李某2008年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2400元，則應納稅額為1195元。

1、12000÷12=1000，適用稅率為10%，速算扣除數為25

2、年終獎應納稅額為12000×10%-25= 1175

3、當月工資、薪金所得應納稅額為×5%=20

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