無憂保勞工保障早報：退休金雙軌制，是計劃經(jīng)濟(jì)時代向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。企業(yè)職工實行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度;機關(guān)和事業(yè)單位的退休金由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。[1]

2013年10月21日，關(guān)于雙軌制，企退職工退休金應(yīng)年漲20%，六省市試點養(yǎng)老金并軌失敗。

從2008年2月底，國務(wù)院常務(wù)會議討論并原則通過了上述方案，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶等5省市先期開展試點。但2013年11月04日，從《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》公布之日算起，有關(guān)養(yǎng)老金并軌改革，推進(jìn)時間已經(jīng)超過5年半。

制度歷史編輯

新中國成立至改革開放前期中國在退休政策上實行的是一軌制。退休金雙軌制1997年下半年政府把養(yǎng)老金分成二個等級，企業(yè)退休人員領(lǐng)的是“基本養(yǎng)老金”;而對機關(guān)和事業(yè)單位的退休人員卻給的高，叫“養(yǎng)老金”。

全國人大代表、安徽省財政廳廳長XXX：

人為制造“雙軌制”有失公平

養(yǎng)老保險“雙軌制”非常不合理，應(yīng)該取消。養(yǎng)老保險“雙軌制”顯示出制度上的不合理，二者待遇差距明顯，有失公正。同樣是退休干部，企業(yè)按月繳納退休金，公務(wù)員不繳納養(yǎng)老保險，可退休金反而更高，退休收入差距如此之大，理由是什么呢?退休金雙軌制

養(yǎng)老、醫(yī)療等社保屬于以公平為目的二次分配范疇，必須讓二次分配盡快回歸本意，人為制造“雙軌制”有失公平。

全國人大代表 廣州市人大常委會主任陳國安

制度設(shè)計應(yīng)注重維護(hù)社會公平

企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金有天壤之別，這種矛盾很突出!兩名大學(xué)生，畢業(yè)后你分配到事業(yè)行政單位工作，我分配到企業(yè)，或者你從行政單位調(diào)到國有企業(yè)內(nèi)任職。一到退休的時候，官員退休金每

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