無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近日，湖北省當(dāng)陽(yáng)市人社部門開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，組織力量對(duì)全市公益崗位開(kāi)展拉網(wǎng)式大檢查，此次檢查涉及36個(gè)用人單位，公益性崗位509個(gè)。在為期一周的檢查中，檢查專班未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)現(xiàn)象，合格率為100%。 近年來(lái)，該市加大就業(yè)援助實(shí)施力度，公益崗位逐年增多。對(duì)此，該市相繼出臺(tái)了《當(dāng)陽(yáng)市公益性崗位人員申報(bào)招聘辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市公益性崗位人員管理辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市公益性崗位補(bǔ)貼撥付辦法》等制度，嚴(yán)把公益性崗位三道關(guān)口，確保國(guó)家惠民政策能落到實(shí)處。 申報(bào)招聘關(guān)。用人單位申報(bào)公益崗位，該市人社部門派出工作人員進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，考查其使用公益性崗位的必要性和申報(bào)情況的真實(shí)性。然后，通過(guò)市人力資源市場(chǎng)在所有符合條件的就業(yè)困難人員中公開(kāi)招聘，待人員初定后，在社區(qū)進(jìn)行公示，公示無(wú)異方可上崗。 人員管理關(guān)。該市通過(guò)定期檢查和不定期抽查兩種方式，加強(qiáng)對(duì)各單位公益性崗位人員使用情況的管理。重點(diǎn)是檢查是否有冒名頂崗、有崗無(wú)人和在崗人員從事非本崗位工作等現(xiàn)象。

待遇落實(shí)關(guān)。該市以季度為單位，對(duì)各用人單位落實(shí)公益性崗位人員相關(guān)待遇進(jìn)行檢查。重點(diǎn)是檢查是否存在工資水平低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是否存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象，是否按規(guī)定為上崗人員簽訂合同辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

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