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無憂保勞工保障早報：今年來，湖北省宜昌市夷陵區(qū)人社局始終以維護勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為宗旨，堅持在日常工作中進(jìn)一步強化服務(wù)意識，著力轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，切實維護好勞動者和企業(yè)雙方合法權(quán)益，通過五個轉(zhuǎn)變，督促企業(yè)補簽勞動合同，積極為農(nóng)民工討薪，勞動保障監(jiān)察工作取得了明顯效果。
變突擊為常態(tài)，夯實勞動監(jiān)察基礎(chǔ)工作。為實現(xiàn)從源頭上監(jiān)管，采取了網(wǎng)格化、書面審查等有效手段，全面掌握用人單位基本情況，規(guī)范勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等行為，切實從源頭上預(yù)防和解決用人單位管理問題。 變被動為主動，提升勞動監(jiān)察服務(wù)水平。主動深入用人單位進(jìn)行溝通調(diào)處，傾聽投訴人員訴求，優(yōu)化辦案模式，依法快速處置，力爭將勞資糾紛隱患化解在萌芽狀態(tài)。 變事后為事前，創(chuàng)新勞動監(jiān)察工作思路。堅持執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合，主動向企業(yè)宣傳勞動保障法規(guī)政策，督促用人單位加強用工監(jiān)管，引導(dǎo)企業(yè)妥善對待勞動者權(quán)益問題，按時發(fā)放職工工資。 變機械為理性，樹立勞動監(jiān)察良好形象。堅決克服形式主義，實行柔性執(zhí)法，既要嚴(yán)格遵守勞動監(jiān)察各項程序和要求，又要維護好用人單位聲譽和職工合法利益，不斷提升勞動監(jiān)察工作社會公信度。 變結(jié)案為案結(jié)，提升勞動監(jiān)察工作實效。完善結(jié)案審批程序，強化案件執(zhí)行力度，堅持溝通協(xié)調(diào)與司法強制相結(jié)合，真正做到案結(jié)事了，促使企業(yè)規(guī)范用工，提高職工維權(quán)意識，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。
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