無憂保勞工保障早報：河南省新密市人社局不斷完善三支一扶大學(xué)生的管理服務(wù)工作，從加強(qiáng)日常管理、真情服務(wù)、嚴(yán)格考核和落實(shí)待遇等方面著手，通過四促措施，真正讓三支一扶大學(xué)生在基層沉下去、干得好、留得住，促進(jìn)了大學(xué)生在基層就業(yè)，為新密市農(nóng)村基層工作不斷增添新生力量。

　　加強(qiáng)管理促成長。妥善安排，才盡其用，使三支一扶大學(xué)生沉下去。按照每個大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和服務(wù)類別，安排到對應(yīng)的工作崗位上。在日常管理上，堅(jiān)持進(jìn)行不定期查崗和走訪座談慰問。每月不定期到服務(wù)單位抽查三支一扶大學(xué)生在崗情況，每季度進(jìn)行走訪座談，及時了解他們的工作、生活、1+1幫扶、發(fā)揮作用情況，及時為他們協(xié)調(diào)解決工作、生活、上遇到的問題，幫助他們盡快熟悉基層、理清思路、轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境，歷練成長。

　　真親服務(wù)促提升。關(guān)心支持，貼心服務(wù)，使三支一扶大學(xué)生干得好。一是注意教育引導(dǎo)。教育三支一扶大學(xué)生樹牢政治意識、學(xué)習(xí)意識、為民意識、廉潔意識，嚴(yán)于律己，奮發(fā)有為。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。組織協(xié)調(diào)三支一扶大學(xué)生參加相關(guān)培訓(xùn)，使他們了解農(nóng)村衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，掌握支醫(yī)、支教、支農(nóng)、扶貧的方針政策，提高有的放矢開展工作的針對性，增強(qiáng)分析問題、解決問題的實(shí)際能力。三是跟蹤服務(wù)。采取三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室主管、用人單位監(jiān)管、學(xué)生內(nèi)部互管的三位一體聯(lián)動管理模式，嚴(yán)格管理。建立三支一扶大學(xué)生qq群，溝通交流，增強(qiáng)他們干好工作的信心和決心。

　　嚴(yán)格考核促工作。健全完善考核制度，考核工作主要包括日常考核、年度考核和期滿集中考核。日?？己?，由該市人社局三支一扶協(xié)調(diào)管理辦公室進(jìn)行不定期查崗和走訪座談。年度考核，三支一扶大學(xué)生對本年度的日常表現(xiàn)、工作情況以及存在問題進(jìn)行總結(jié)，用人單位進(jìn)行鑒定，三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織到服務(wù)單位考核驗(yàn)收。期滿集中考核，先由市三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室到服務(wù)單位對三支一扶大學(xué)生進(jìn)行考察，考察主要采取問卷調(diào)查和組織座談的形式進(jìn)行，座談對象包括用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和單位職工代表，座談內(nèi)容圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行；三支一扶大學(xué)生需對兩年服務(wù)期進(jìn)行總結(jié)，用人單位出具工作鑒定，用人單位主管部門審定；管理辦公室抽調(diào)教育、衛(wèi)生、編制、財政等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評審團(tuán)，對三支一扶大學(xué)生進(jìn)行集中評議，采取述職演講、現(xiàn)場答辯、查閱業(yè)務(wù)記錄和工作手冊等形式進(jìn)行，述職演講和現(xiàn)場答辯時間共計10分鐘。三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室根據(jù)學(xué)生日?？己私Y(jié)果，結(jié)合用人單位及主管部門意見和集中評議結(jié)果，確定最終考核等次。集中評議成績不足60分的，不得確定為合格以上等次，考核結(jié)果在新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。

　　落實(shí)待遇促就業(yè)。營造環(huán)境，使三支一扶大學(xué)生留得住。一是生活待遇有保障。按要求、按標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放生活補(bǔ)貼，足額繳納社會保險，全部解決食宿問題。二是工作條件有保障。督促服務(wù)單位搭建平臺、創(chuàng)造條件，提供開展工作所需的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，促使他們更好地發(fā)揮作用、鍛煉成長。三是就業(yè)安置有保障。三支一扶計劃實(shí)施9年來，該市共接收三支一扶大學(xué)生67名，在編制、崗位緊缺的情況下，主動爭取、積極協(xié)調(diào)，對服務(wù)期滿、符合安置條件的14名大學(xué)生，全部聘用到了事業(yè)單位，工資財政統(tǒng)發(fā)。兌現(xiàn)公開招聘考試加5分政策，已有3人考錄為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。拓寬服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生就業(yè)渠道，通過人才市場為他們提供就業(yè)信息和服務(wù)，先后有37人走上了新的工作崗位。

　　通過以上措施，9年來，在該市服務(wù)的三支一扶大學(xué)生在實(shí)踐中增長了見識和才干，積累了經(jīng)驗(yàn)和方法，提高了能力和水平，取得了優(yōu)異的成績，三支一扶大學(xué)生深受新密基層干部的廣泛好評。目前，有9人已走上中層崗位，10人被評為優(yōu)秀教師，6人被評為先進(jìn)工作者。

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