無憂保勞工保障早報：近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴增，就業(yè)難現(xiàn)象突出，2014年初，在前期試點的基礎上，浙江省江東區(qū)大學生就業(yè)夢翔計劃在全區(qū)全面推進。按照實名服務為基礎、量身定做為手段、體面就業(yè)為目標、品質生活為落腳點的工作目標，打造實名登記、五級分類、九大服務的圓夢流水線，扎實推進前置式、針對性、精細化就業(yè)服務。截止今年7月，已建立2009-2012年入學2766名轄區(qū)戶籍大學生實名制服務臺賬，今年全區(qū)642名應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達88.7%。夢翔計劃實施以來，成效顯著，得到了上級部門和領導的肯定，浙江日報、寧波日報、寧波電視臺等各大報刊媒體對此廣泛報道，贏得了社會各界的好評。

　　創(chuàng)新驅動，建立健全三大機制

　　一是拓展縱深，服務理念前置式。夢翔計劃首創(chuàng)了將就業(yè)服務縱深拓展到在校大學生的工作機制，從江東區(qū)大學生進入大學校門那一刻起就為他們建立實名制服務臺賬，并根據(jù)他們情況的變化進行動態(tài)更新，掌握了該區(qū)大學生的底數(shù)，摸清了需求。目前，已為2766名大學生建立實名制服務檔案，868名大學生需要夢翔服務。這一主動式、前置式的服務方法，在根源上破解大學生就業(yè)目標不清、就業(yè)觀念不正、就業(yè)根源不明等問題，二是分級分類，服務方法精細化。根據(jù)大學生面臨就業(yè)的不同階段，將他們分為5級，為每一級人員提供不同側重點的服務。暫未面臨就業(yè)的在校生，以引導式幫扶為主，出國、繼續(xù)升學和在外地就業(yè)的學生，以跟蹤式幫扶為主，即將面臨就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生，采取多樣化服務共同促進就業(yè)，是服務的重點人群。三是量身定制，服務內容針對性。夢翔計劃推出觀念引導、信息輸送、機構鑒才、求職指導、定向實習、政策配套、甄選推薦、雙向選聘、優(yōu)才優(yōu)企9大服務，從大學生自身需求出發(fā)，以專業(yè)測評報告為參考，構筑獨一無二的服務內容，為每一位未就業(yè)的畢業(yè)生制定推薦方案，推薦到適合他、需要他的企業(yè)去。

　　量身定做，扎實推進九大服務

　　一是信息輸送，實現(xiàn)市場接軌。通過專題網(wǎng)站、QQ群、短信等多種方式，傳送最新鮮、最真實、最需要的就業(yè)資訊給大學生。整理國家、省、市、區(qū)有關大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，進行實用性解讀，匯編后向大學生發(fā)放，提高其運用政策就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。目前，已制作并發(fā)放《致大學生朋友的一封信》、 《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南》等宣傳材料6000余份。二是就業(yè)指導，掃除求職盲區(qū)。針對大學生在求職過程中遇到的各種社會問題、心理問題，邀請人力資源專家、心理學家、企業(yè)人事經(jīng)理等進行就業(yè)指導，以求職指導培訓班、座談會、QQ一對一交流等多種方式，幫助大學生轉變求職方式方法，掃除盲區(qū)、走出誤區(qū)。2013年在試點街道開辦首期暑期面試技能提升培訓班，40余名在校生和畢業(yè)生參加培訓，小班化培訓，學員受益匪淺。今年將繼續(xù)開展3門培訓求職指導課程。三是甄選推薦，打造雙向選聘通道。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意愿和專業(yè)特長，為每一位需要幫助的應屆畢業(yè)生制定推薦方案，甄選推薦給合作企業(yè)合適崗位，并加強與企業(yè)溝通，創(chuàng)建便捷、暢通的雙向選聘渠道。截止7月，已甄選推薦105名畢業(yè)生，24人參與雙向選聘，7人達成簽約意向。江東區(qū)2014屆高校畢生共642人，愿意回寧波就業(yè)的共602人，占總人數(shù)的93.8%。截止7月20日，已就業(yè)創(chuàng)業(yè)457人，其中自主創(chuàng)業(yè)共3人。應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率為88.6%。

　　上下聯(lián)動，大力優(yōu)化平臺建設

　　一是充實實體平臺。實體平臺分為主平臺和分平臺，在江東區(qū)人力資源市場設立服務專窗、專人負責夢翔計劃九大服務的組織與開展、搜集崗位資源、就業(yè)率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，作為主平臺。分平臺以7個街道社會保障與救助服務站和67個社區(qū)社會保障與救助服務室為架構搭建，分別設立服務窗口分平臺，負責調查排摸、建立臺賬、跟蹤服務、溝通聯(lián)系、政策解答等服務。在總結試點和全區(qū)推進過程中的經(jīng)驗，進一步優(yōu)化服務內容、手段和流程，建標準理制度，形成規(guī)范流水作業(yè)體系。2014年上半年，通過實體平臺累計服務次數(shù)已達到3805次。二是優(yōu)化網(wǎng)絡平臺。根據(jù)對部分大學生的調查，近90%的學生通過網(wǎng)絡找到了工作。針對大學生對QQ、微博、微信等新平臺較為關注的特點，充分利用網(wǎng)絡，不斷豐富和優(yōu)化夢翔網(wǎng)站功能，確保網(wǎng)站信息資源多、真、實、新。完善培訓預約、人才測評、互動交流等線上服務功能。不斷更新和開發(fā)夢翔計算機工作平臺功能，增強數(shù)據(jù)庫管理能力，逐步實現(xiàn)與短信、QQ、微信、電子郵件等大學生熟悉的網(wǎng)絡媒介對接，促進和提高工作效率和實用性。三是強化平臺企業(yè)群。建立和鞏固穩(wěn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)崗位來源，夢翔計劃打造平臺企業(yè)群，首批邀請30家左右的區(qū)內外用工規(guī)范、崗位質量高、行業(yè)符合畢業(yè)生特點和偏好的企業(yè)加入平臺企業(yè)群。今年，合作企業(yè)群擴大至60家，并包括15家人力資源機構。甄選推薦工作開展期間，30余家企業(yè)單位與87名畢業(yè)生取得聯(lián)系，并進行一對一的招聘求職交流。

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