無憂保勞工保障早報：2013年，奉新縣有11家職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)被核定為宜春市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點培訓(xùn)機構(gòu)，有16家生產(chǎn)企業(yè)成立具備自主開展技能培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)中心?！　〗衲辏摽h組織舉辦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)班138期，有7000余城鄉(xiāng)勞動力踴躍報名參訓(xùn)，遠超上級主管部門下達的年度培訓(xùn)任務(wù)115%。在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策的幫助下，該縣平均每天有近3人成為企業(yè)小老板，有近30人在園區(qū)企業(yè)和社區(qū)等各種途徑找到就業(yè)崗位或穩(wěn)定就業(yè)?！　≡谶^去，像其他地方一樣，培訓(xùn)組織難一直困惑著當?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門。有相當部分企業(yè)反映，若要嚴格按照勞動部門的要求開展培訓(xùn)，難免影響生產(chǎn)，造成企業(yè)不愿；勞動者覺得選擇參加培訓(xùn)不如上崗實踐操作來得更實惠，從而造成勞動者不想；就業(yè)部門則擔心培訓(xùn)工作無法做實，存在資金使用的風險，干脆少開展甚至不敢開展培訓(xùn)。如此種種，都一定程度地制約著再就業(yè)培訓(xùn)工作的正常開展?！　钠髽I(yè)不愿到企業(yè)主動申請培訓(xùn)資質(zhì)，從勞動者不想到技能培訓(xùn)受群眾熱捧，從就業(yè)系統(tǒng)不敢到再就業(yè)培訓(xùn)工作之路越走越寬近年來，奉新縣在推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作過程中，一路破一路立，一邊摸一邊闖，終于找到一條適應(yīng)性強、兼具可操作性的再就業(yè)培訓(xùn)工作模式。　　世界之美，正在其多姿多彩　　仙花不間三春秀，靈境無時六月寒。六月的奉新，正如唐宣宗李忱晦跡奉新時所寫，乍暖還涼?！　》钚驴h地處贛西北部，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，人口32.7萬，是明末著名科學家宋應(yīng)星的故鄉(xiāng)，是佛教天下清規(guī)和中華華林胡氏的發(fā)祥地?？h城距省會南昌60公里，昌銅高速公路穿越全境。境內(nèi)山清水秀，群巒疊翠，自古就有仙源靈境之美譽。行駛在工業(yè)園區(qū)的大道上，滿眼蔥蘢翠綠，不時花香撲鼻，最是舒心適意?！　?yīng)邀參加園區(qū)一家紡織企業(yè)的技能培訓(xùn)班開班典禮，待趕到會場時，全場已座無虛席，前來聽課的員工正用渴望的眼神齊視著講臺。為辦好這期培訓(xùn)班，企業(yè)特別聘請了江西省工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院的吳健宜教授，以及省內(nèi)紡織行業(yè)的高級工程師給員工授課。當天，縣人保局、財政局、工業(yè)園區(qū)管委會、安監(jiān)局和就業(yè)局等相關(guān)單位的負責人也親臨現(xiàn)場進行了指導(dǎo)?！　∵@次培訓(xùn)為期一個月，公司有近120位員工參加這次學習。培訓(xùn)根據(jù)生產(chǎn)分為三個班次同期進行，每班學員每隔一天抽出一個小時的休息時間，集中參加理論課的學習，實踐操作在生產(chǎn)中由老師巡回指導(dǎo)。公司培訓(xùn)中心負責人高興地告訴我們，培訓(xùn)既可以幫助員工盡快掌握生產(chǎn)技能、提高自身素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，同時又可以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值?！　∫酝疽虿痪邆渑嘤?xùn)資質(zhì)，再加上集中授課的課時達不到勞動部門的規(guī)范要求，故而這樣在生產(chǎn)中開展的培訓(xùn)，無法享受國家提供的就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。就業(yè)局工作人員介紹說。　　為此，通常的做法是，由該縣就業(yè)訓(xùn)練中心或其他具備培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合企業(yè)開展培訓(xùn)工作。可是，這樣培訓(xùn)往往缺乏靈活性和實效性，調(diào)動不起企業(yè)的參與積極性。即使有企業(yè)愿意和培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合開展，但在集中培訓(xùn)的時間上，很多會像做買賣那樣討價還價。一方面，每年省、市都要下達任務(wù)指標，培訓(xùn)工作不能不做；一方面，培訓(xùn)工作做得不實，則要承擔資金管理和使用的風險。勞動就業(yè)部門自此陷入兩難之中?！　∧芊窀鶕?jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際情況，將一個跨度長的集中授課時間靈活分解為若干個短的？能否應(yīng)部分企業(yè)建議降低一定的培訓(xùn)要求，適時降低其培訓(xùn)補貼標準？能否讓具備一定條件的企業(yè)，主動找培訓(xùn)機構(gòu)，或獨立請老師，自主根據(jù)生產(chǎn)情況開展技能培訓(xùn)？　　2013年初，通過前期對企業(yè)的走訪和考察，奉新縣勞動就業(yè)局在工業(yè)園區(qū)首先選取了五家企業(yè)進行試點。一是縣就業(yè)訓(xùn)練中心不再參與工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)，破除了縣就業(yè)局既當裁判員又當運動員的尷尬身份，專門做好裁判員角色；二是鼓勵更多有條件的園區(qū)企業(yè)向縣人保局申請培訓(xùn)資質(zhì)，成立自己的培訓(xùn)中心，同時，以政府購買培訓(xùn)成果的辦法，發(fā)動更多有培訓(xùn)能力的民辦培訓(xùn)機構(gòu)，共同推動全縣再就業(yè)培訓(xùn)工作的發(fā)展；三是采納企業(yè)建議，允許在培訓(xùn)總課時不變的情況下，企業(yè)可在生產(chǎn)之余分段實施培訓(xùn)，對部分培訓(xùn)總課時不達標的企業(yè)自主培訓(xùn)，則根據(jù)其實際開展的培訓(xùn)課時總數(shù)，按比例核定補貼標準?！　∫徽屑せ顫M盤皆活。在多項改良措施的實施下，企業(yè)和各培訓(xùn)機構(gòu)的主觀能動性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮。如今，一家家企業(yè)培訓(xùn)中心如雨后春筍般成立，許許多多的企業(yè)員工因培訓(xùn)而身價激增，崗位進一步穩(wěn)定，參加技能培訓(xùn)的熱情也隨之高漲。　　把課堂搬到農(nóng)家　　如何讓勞動者樂于接受再就業(yè)培訓(xùn)？　　近年來，縣就業(yè)局緊緊圍繞勞動者的培訓(xùn)需求和實際情況，在不斷優(yōu)化服務(wù)上大做文章。　　老師，你們真是及時雨?。∪涨?，在該縣澡溪鄉(xiāng)一期創(chuàng)辦你的農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上，學員張紅梅深有感觸地說，學習后大有啟發(fā)，我有信心將自己的農(nóng)家樂辦得更好！ 　　澡溪鄉(xiāng)地處奉新、靖安和修水三縣交界處，距奉新縣城52公里。在澡溪鄉(xiāng)九仙村，有一座遠近聞名的天然溫泉。這些年，澡溪鄉(xiāng)政府積極招商引資，對溫泉進行大力開發(fā)，一時帶動了周邊無數(shù)村民以農(nóng)家樂的形式創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。但目前普遍現(xiàn)狀是，有相當數(shù)量的農(nóng)家樂存在著大家相互模仿、規(guī)模不大、項目不多、特色不顯、服務(wù)不優(yōu)、檔次不高等問題。　　此次培訓(xùn)班吸引了九仙村近30多位農(nóng)家樂經(jīng)營戶前來學習。為辦好這期培訓(xùn)班，就業(yè)局和培訓(xùn)機構(gòu)多次實地考察，專為農(nóng)家樂業(yè)主量身定做了培訓(xùn)課程。培訓(xùn)班為期10天， 培訓(xùn)一個很大的特點則是理論與實踐操作相結(jié)合，其中以SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材為主，并增加了餐飲管理、住宿管理、禮儀、衛(wèi)生管理和安全管理等相關(guān)知識?！　∵@種將SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和具體經(jīng)營項目相結(jié)合的培訓(xùn)方式很受群眾歡迎。俗話說，靠山吃山，靠水吃水。針對農(nóng)村獨有特點，今年，該縣還開發(fā)出創(chuàng)辦你的花卉苗木基地、創(chuàng)辦你的水產(chǎn)專業(yè)合作社、創(chuàng)辦你的土特產(chǎn)淘寶店等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，簡稱為1+XSYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，幫助一大批農(nóng)村勞動者當上了農(nóng)字號小老板?！　∵@種將SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分步實施的方法好！最近在另一偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的一期GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上，分管人力資源和社會保障工作的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)鄧芳華說，農(nóng)村群眾亦工亦農(nóng)，很少有興趣參加周期長的培訓(xùn)項目?！　∪炫嘤?xùn)很可適！既不耽誤我們農(nóng)事，又能讓我們?nèi)虉猿窒聛怼?學員鐘萬平深有同感地說?！　”M管時間很短，學習氛圍卻很濃厚，效果較以往有了明顯改善。中途無故早退的不見了，編造各種理由請假的也無影無蹤。這次GYB培訓(xùn)讓許多潛在創(chuàng)業(yè)者有了更強烈的創(chuàng)業(yè)想法，并學會了如何從問題中和從身邊資源中尋找到創(chuàng)業(yè)商機。同時，讓部分不了解創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的群眾認識了SYB，并期盼有機會參加下次在家門口舉辦的SYB創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)?！　榻鉀Q許多勞動者沒有時間參加學習的問題，縣就業(yè)局還探索舉辦各種夜校班、節(jié)假日班、農(nóng)閑班等就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，最大程度地滿足各類勞動者的培訓(xùn)愿望，為其實現(xiàn)由體力型就業(yè)向技能型就業(yè)轉(zhuǎn)變助上一臂之力。　　拉緊市場手，就業(yè)路好走　　培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。讓勞動者學習后有出路，是奉新縣順利推進再就業(yè)培訓(xùn)工作的一大法寶?！　♂槍Σ煌巳骸⒉煌氖袌鲂枨?，該縣開設(shè)了30多種技能培訓(xùn)項目。針對殘疾人等就業(yè)困難群體，該縣開設(shè)了盲人按摩、農(nóng)家書屋管理員和工藝品制作等技能培訓(xùn)；針對初、高中畢業(yè)生，該縣開設(shè)了計算機應(yīng)用、汽車美容、汽車修理、園藝和家電維修等勞動預(yù)備制培訓(xùn)；針對社區(qū)4050人員，該縣開設(shè)了家政服務(wù)、月嫂、病人護理和補鞋修鎖等服務(wù)技能培訓(xùn)；針對大學生、退役士兵等群體，則重點推進青年職業(yè)見習和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助其提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力?！　∩鐓^(qū)家政服務(wù)培訓(xùn)一結(jié)束，我就找到了一份工作，且還可以就近照顧念大學的兒子。家住羅山社區(qū)的劉大姐很滿足地告訴我們。劉大姐曾經(jīng)在縣工業(yè)園區(qū)一家棉紡廠工作，流水線、三班倒，很辛苦。每月的工資再加上加班費還不到3000元，現(xiàn)在南昌一雇主家從事家政服務(wù)工作，雇主夫婦是大學教授，待她很好，月薪更是高達4500元。她妹妹在上海做月嫂，一個月達到8000多，相當一個大公司的白領(lǐng)?！　∩鐣淆g化和家庭小型化的必然趨勢，為家庭服務(wù)行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。僅今年1-6月份，該縣就辦起了3家家政服務(wù)中心，有近200名社區(qū)大媽通過家政培訓(xùn)走上了就業(yè)或創(chuàng)業(yè)道路?！　⊙錾洁l(xiāng)段上村的大學生李龍，參加完SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，就開始精心籌備創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過前期調(diào)研和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的現(xiàn)場指導(dǎo)，如今在自己家的幾畝責任田里辦起了花卉苗木種植。還有和其同期參加學習的20多位大學生，有的建起了葡萄園基地，有的干起了家庭服務(wù)中介，有的組織起了水稻種植專業(yè)合作社?！　∮脤嵏沙龀尚?，以成效收獲感動。產(chǎn)銷對路的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，迎來了一批批的熱情追捧者。僅今年上半年，該縣申請報名參加就、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的勞動者高達4200多人?？h內(nèi)各培訓(xùn)機構(gòu)開足馬力，仍是無法滿足所有勞動者的培訓(xùn)愿望?！　∶鎸趧诱叩钠诖鎸M織的重托，我們的就業(yè)服務(wù)工作者，一刻也不敢懈怠。只有勇敢點，再勇敢點，不斷開拓進取，銳意求實創(chuàng)新，才能將就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作推向更美好的明天。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515