無憂保勞工保障早報(bào)：2014年二季度，鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個(gè)人力資源市場共舉辦招聘會63場，其中專場招聘會7場，綜合類招聘會56場，共接待招聘企業(yè)3231家，提供招聘崗位104285個(gè)，辦理求職登記38728人。與上季度相比，本季度的招聘崗位數(shù)增加了21172個(gè)，增加了25.47%，辦理求職登記人數(shù)增加了12556人，上升了47.80%，總體表現(xiàn)為用人需求人數(shù)和求職人數(shù)同時(shí)增多，市場呈現(xiàn)供求兩旺、市場供求活躍的景象。

　　從二季度市場的職業(yè)供求數(shù)據(jù)分析來看，主要呈現(xiàn)出以下幾方面特征： 　　一、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為用人需求前三名行業(yè) 　　從各行業(yè)需求人數(shù)看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)分別占總需求人數(shù)的23.82%、21.41%、13.87%，與上季度行業(yè)需求人數(shù)分布相同，且所占總需求人數(shù)比例變化很小。二季度，富士康科技集團(tuán)開始招募工作，富士康招募的人員為普工，屬于制造業(yè)，截至6月20日，已錄用12426人，占制造業(yè)總需求人數(shù)的50.03%，為第一大用人企業(yè)。從產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)看，第一產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占總需求人數(shù)的7.90%，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占總需求人數(shù)的19.85%，第三產(chǎn)業(yè)占總需求人數(shù)的72.25%，第三產(chǎn)業(yè)是用人需求主體。制造業(yè)屬于第二產(chǎn)業(yè)，卻出現(xiàn)了制造業(yè)需求人數(shù)大于第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)的情況，這是因?yàn)橹圃鞓I(yè)中的一些崗位，例如汽車制造業(yè)下游產(chǎn)業(yè)的汽車銷售崗位等屬于第三產(chǎn)業(yè)中的崗位，因此會出現(xiàn)制造業(yè)需求人數(shù)大于第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)的情況。從職業(yè)類別的供求統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，有65.57%的求職者求職意向?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，而崗位供給以第三產(chǎn)業(yè)為主，求職意向和崗位供給有所偏差。這就需要我們進(jìn)行一些宣傳引導(dǎo)，縮小偏差，促進(jìn)就業(yè)。 　　二、普工人數(shù)位列需求人數(shù)、求職人數(shù)、缺口數(shù)三榜第一，銷售代表人數(shù)緊隨其后 　　從招聘崗位來看，普工/操作工和銷售代表是最熱門的崗位。普工需求人數(shù)為20364人，求職人數(shù)為11403，缺口數(shù)為8961人。銷售代表需求人數(shù)為10044人，求職人數(shù)為1911人，缺口數(shù)為8133人。需求人數(shù)較多的崗位還有儲備干部、話務(wù)員、客戶代表、銷售經(jīng)理等，求職人數(shù)較多的崗位還有客戶代表、文員、倉庫/物料管理員、會計(jì)等。因?yàn)楦皇靠导瘓F(tuán)招募工作的開展，普工的需求量和求職人數(shù)都比較多。臨近畢業(yè)，很多高中畢業(yè)生和高校畢業(yè)生進(jìn)入求職市場，部分人選擇進(jìn)入富士康，部分人選擇文員、銷售代表、客戶代表等對專業(yè)技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)要求不高的崗位。從他們的求職意向可以看出，提供崗位培訓(xùn)以及入職門檻較低的崗位比較吸引高校畢業(yè)生。

　　三、崗位工資水平變化較小，社保問題值得關(guān)注 　　從招聘崗位工資水平情況看，二季度，崗位工資在1240-2000元的崗位所占比重為14.71%， 2000-3000元的崗位所占比重為66.54%， 3000-4000元的崗位所占比重為13.49%， 4000元以上的崗位所占比重為5.26%，月工資主要集中在2000-3000元水平，崗位工資水平總體上有所上漲，漲幅較小。從社保需求統(tǒng)計(jì)情況看，仍有少部分求職人員忽視了社保的重要性，另外還出現(xiàn)了一個(gè)新的問題，電子商務(wù)迅猛發(fā)展的同時(shí)帶來了很多網(wǎng)上就業(yè)的機(jī)會，而很多個(gè)體網(wǎng)店就業(yè)人員沒有參加社保。人社部統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)顯示，個(gè)人網(wǎng)店從業(yè)人員有962.47萬人，有75.6%的員工無社保。雖然鄭州市從事個(gè)人網(wǎng)店的人員數(shù)量還不多，但是隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的發(fā)展，會有更多人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，而這些人員的社保問題會逐步突顯。當(dāng)前，網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)還不夠規(guī)范，社保也得不到很好的保證，除了完善相關(guān)的政策法規(guī)和社會保障制度外，還需要加強(qiáng)對社保制度的宣傳，讓相關(guān)人員重視社保制度，網(wǎng)店從業(yè)人員可以以靈活就業(yè)人員身份參加社保，使自身的權(quán)益得到保障。 　　四、高校畢業(yè)生求職人數(shù)增多，就業(yè)壓力相對較大 　　從求職人數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，高校畢業(yè)生求職人數(shù)占總?cè)藬?shù)的44.14%，與一季度相比增加了55.75%。今年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到727萬人，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和留學(xué)歸來畢業(yè)生，預(yù)計(jì)超過800萬人，達(dá)到歷史最高值，同時(shí)由于部分行業(yè)不景氣，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，企業(yè)用人數(shù)量并沒有較大增長，導(dǎo)致今年高校畢業(yè)生壓力相對較大。高校畢業(yè)生擇業(yè)期主要集中在一、二、三季度，截至四月底，河南省48.3萬高校畢業(yè)生中約有四成找到了工作，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依舊很嚴(yán)峻。由于近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力一直較大，國家也在推行各項(xiàng)政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，職業(yè)介紹中心專門開發(fā)了鄭州市公共信息就業(yè)服務(wù)平臺高校版，并且已在中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院等4所高校安裝應(yīng)用，后續(xù)將進(jìn)一步在更多高校推廣使用，方便高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)富士康科技集團(tuán)在鄭州進(jìn)行招募工作，用人數(shù)量較大，也吸引了很多高校畢業(yè)生前來報(bào)名面試，解決了部分高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。雖然今年高校畢業(yè)生在客觀上就業(yè)壓力較大，但是由于政府、學(xué)校、公共就業(yè)機(jī)構(gòu)等多方對高校畢業(yè)生就業(yè)問題的重視，采取多項(xiàng)舉措保證就業(yè)，高校畢業(yè)生也在主觀上做好了就業(yè)工作的準(zhǔn)備，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢并沒有如媒體報(bào)道所說史上更難。 　　五、職業(yè)培訓(xùn)相對缺失，新興產(chǎn)業(yè)值得關(guān)注 　　從技能等級供求統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看，中高級專業(yè)技能人才相對緊缺。一些招聘廣告上的職位需要某某資格證書，求職者往往因?yàn)闆]有相關(guān)技能證書而求職無門。雖然有一些機(jī)構(gòu)可以培訓(xùn)求職者考取職業(yè)技能證書，但是對于龐大的求職者大軍來說只是杯水車薪。目前國家有加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的計(jì)劃，可以在一定程度上解決職業(yè)培訓(xùn)相對缺失的問題，使求職者具備中高級的專業(yè)技能，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，同時(shí)對求職者來說也需要加強(qiáng)對自身職業(yè)能力的提高，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，用人單位輔以適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)，多方配合，更好的解決就業(yè)問題。 　　當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)招聘日益紅火。雖然現(xiàn)場招聘有天然優(yōu)勢，但是仍然可以感受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的沖擊。隨著新技術(shù)的發(fā)展，一些傳統(tǒng)行業(yè)沒有了往日的輝煌，一些新興行業(yè)飛速發(fā)展，行業(yè)發(fā)展的變化也影響著就業(yè)。隨著鄭州市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)也在快速發(fā)展，雖然當(dāng)前的數(shù)據(jù)并不能很好的體現(xiàn)這些現(xiàn)象，但是用發(fā)展的眼光來看，不久的將來，一些新興產(chǎn)業(yè)，例如電子商務(wù)行業(yè)、物流業(yè)的用人需求和求職人數(shù)就有可能超過傳統(tǒng)的制造業(yè)、金融業(yè)。行業(yè)在發(fā)展中也在融合，某些行業(yè)已經(jīng)和其他行業(yè)密不可分，用人需求也已經(jīng)產(chǎn)生了變化。我們需要及時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，準(zhǔn)確把握就業(yè)的脈搏，掌握用人需求和求職需求的變化，更快更好地完成就業(yè)工作。 　　六、三季度人力資源市場職業(yè)供求情況預(yù)測 　　根據(jù)今年一季度、二季度職業(yè)供求情況和往年三季度就業(yè)形勢分析，今年三季度需求人數(shù)和求職人數(shù)或有少量增長。富士康集團(tuán)還將繼續(xù)招募，因此預(yù)計(jì)普工需求量較大。第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)用人處于平穩(wěn)期，第三產(chǎn)業(yè)用人需求較大。未就業(yè)的高校畢業(yè)生也將進(jìn)入就業(yè)市場，高校畢業(yè)生求職人數(shù)仍會較多，中高級技能型人才和管理人員在就業(yè)市場中一直處于緊缺狀態(tài)，具有相關(guān)技能的高校畢業(yè)生較容易找到合適的工作。高校畢業(yè)生求職人數(shù)會隨著招聘工作的進(jìn)行逐漸減少，想招聘高校畢業(yè)生的企業(yè)需要盡早進(jìn)入就業(yè)市場。三季度就業(yè)市場仍將比較活躍。

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