無憂保勞工保障早報：今年來，湖北夷陵區(qū)人社局緊貼工作實際踐行群眾路線教育活動，始終把培訓(xùn)質(zhì)量作為就業(yè)技能培訓(xùn)這項民生工程的核心，創(chuàng)新三招，狠抓培訓(xùn)過程管理，確保培訓(xùn)規(guī)范有序得實效。　　第一招：專設(shè)就業(yè)培訓(xùn)裁判員。今年4月，該區(qū)就業(yè)局新成立培訓(xùn)股，專職擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的監(jiān)管裁判，轉(zhuǎn)變區(qū)訓(xùn)練中心既是運動員又是裁判員的賽場規(guī)則。通過梳理業(yè)務(wù)流程、出臺兩個規(guī)范性文件、制定五張檢查記錄表、印發(fā)《致培訓(xùn)學(xué)員的一封信》等，細化培訓(xùn)過程痕跡管理。實行三不定和五查方式，對培訓(xùn)時間和效果嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)厲杜絕套騙國家補貼資金行為，引導(dǎo)各定點培訓(xùn)機構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展，確保全區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)含金量。　　第二招：菜單訂單培訓(xùn)雙管齊下。一方面強化區(qū)訓(xùn)練中心培訓(xùn)主陣地作用，認真開展中心隨到隨學(xué)的菜單式培訓(xùn)；另一方面主動上門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查了解，貼合市場需求開展訂單式培訓(xùn)。如為鴉鵲嶺鎮(zhèn)提供上門的叉車培訓(xùn)62人，為蜂鳥科技公司開展電子裝接工培訓(xùn)117人，合格的學(xué)員立即在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)上崗。目前，全區(qū)共開展各類技能培訓(xùn)1602人，其中企業(yè)訂單培訓(xùn)400人?！　〉谌校禾剿髋嘤?xùn)項目化管理新模式。對叉車、電工、焊工、機加工、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等5個專業(yè)試行項目化運作新模式，指定各專業(yè)教師為該培訓(xùn)項目負責(zé)人，全權(quán)負責(zé)該專業(yè)的生源宣傳、培訓(xùn)教學(xué)及學(xué)員管理，每月按時統(tǒng)計上報各培訓(xùn)項目運作情況，根據(jù)任務(wù)完成情況和培訓(xùn)效果予以獎懲。目前五個專業(yè)共完成培訓(xùn)353人，有效改變重數(shù)量輕質(zhì)量、重培訓(xùn)輕就業(yè)和管理不到位、不規(guī)范等現(xiàn)象，進一步促進培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

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