無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：生育保險(xiǎn)包括哪些主要方面呢?

產(chǎn)假。

產(chǎn)假是指女職工在分娩前后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期，其宗旨在于恢復(fù)和增進(jìn)產(chǎn)婦的身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年《保護(hù)生育公約》的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護(hù)生育公約》又提出，婦女有權(quán)享受時(shí)間不少于14周的產(chǎn)假。1988年7月國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎的，每多生一胎，增加15天。

生育津貼。

生育津貼指在女職工因生育而離開(kāi)工作崗位、不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作以至收入中斷時(shí)，給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護(hù)生育公約》第一次對(duì)生育津貼作出了通用性的國(guó)際

1994年，勞動(dòng)部頒布了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，對(duì)生育保險(xiǎn)制度的內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范 1、覆蓋范圍：城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。即國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)及其職工。 2、統(tǒng)籌層次：實(shí)行市或縣范圍社會(huì)統(tǒng)籌。按照屬地原則進(jìn)行管理。

1994 年，勞動(dòng)部頒布了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，對(duì)生育保險(xiǎn)制度的內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范 1、覆蓋范圍：城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。即國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)及其職工。 2、統(tǒng)籌層次：實(shí)行市或縣范圍社會(huì)統(tǒng)籌。按照屬地原則進(jìn)行管理。 3、基金籌集：生育保險(xiǎn)基金根據(jù)“以支定收、收支基本平衡”的原則進(jìn)行籌集。參加生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)，按照規(guī)定的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)...

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