無憂保勞工保障早報(bào)：小芳大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到北京某外資公司工作，與該公司簽訂了6年的勞動(dòng)合同。1999年元旦，小芳和同單位的小李結(jié)了婚?；楹蟛痪眯》纪蝗坏昧诵募⊙?，住院治療了兩個(gè)半月。出院后，小芳立即上班，小李勸她再歇幾天?？尚》颊J(rèn)為，按勞動(dòng)法規(guī)定，自己的工齡只能享受3個(gè)月的醫(yī)療期，而自己已經(jīng)歇了兩個(gè)半月病假了，不能超過規(guī)定的醫(yī)療期?？墒菦]想到，6月份小芳意外地懷孕了。當(dāng)時(shí)醫(yī)生認(rèn)為，小芳的心肌炎還沒有痊愈，近期生小孩會(huì)有生命危險(xiǎn)，于是給她做了流產(chǎn)手術(shù)，并給她開了一張休假20天的證明。20天后，小芳身體復(fù)原了去上班，卻被公司通知因?yàn)樗诎肽陜?nèi)已累計(jì)休病假3個(gè)多月，超過了她應(yīng)享受的患病醫(yī)療期，公司根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)決定，從即日起解除與她的勞動(dòng)合同。

　　一、生育保險(xiǎn)有哪幾部分

　　生育保險(xiǎn)的組成部分：

　　生育保險(xiǎn)基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報(bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　二、生育保險(xiǎn)的報(bào)銷過程是怎樣的

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷過程：

　　女職工生育或引、流及實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)后，由用人單位經(jīng)辦人員帶齊有關(guān)手續(xù)到市醫(yī)保辦辦理生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。需要說明的是，市醫(yī)保辦每周四下午對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，不辦理生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

　　領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇須攜帶以下材料：

　　生育

　?、?單位須提供單位介紹信;

　　⑵ 女職工身份證復(fù)印件;

　?、?計(jì)劃生育部門簽發(fā)的生育證原件及復(fù)印件;

　?、?出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件;;

　?、?醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件;

　　一、女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假

　　根據(jù)1988年9月1日國務(wù)院《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假：

　　1女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　2女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。

　　3女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)療部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

二、女職工生育保險(xiǎn)的好處

　　根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間依法享受的各項(xiàng)物質(zhì)待遇，包括產(chǎn)假、工資待遇、接生費(fèi)用和其他補(bǔ)助等。主要包括：

　　女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給于15一30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

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