無憂保勞工保障早報(bào)：一、生育保險的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

① 參加生育保險單位的女職工在生育或流產(chǎn)后的6個月內(nèi)，由所在單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險補(bǔ)償待遇申請手續(xù)。生育補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按本市上年度城鎮(zhèn)職工月社會平均工資為基數(shù)，順產(chǎn)的補(bǔ)償6個月;難產(chǎn)及多胞胎生育的，補(bǔ)償8個月，領(lǐng)取生育證后懷孕期間因病理原因流產(chǎn)的補(bǔ)償1個月。補(bǔ)償額由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付給生育職工所在單位。女職工生育待遇，由單位按不低于省、市有關(guān)規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

② 凡參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，符合計(jì)劃生育政策生育時，由本人憑《勞動手冊》、《職工養(yǎng)老保險手冊》、《生育冊》、《嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明》就診記錄及醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)、明細(xì)清單等，到原單位參加的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：順產(chǎn)的補(bǔ)償2400元;難產(chǎn)和多胞胎生育的補(bǔ)償3600元;流產(chǎn)的補(bǔ)償400元。

③ 對參加生育保險的男職工，其配偶按有關(guān)政策未列入職工生育保險范圍，在符合計(jì)劃生育政策生育時，由男方所在單位憑其結(jié)婚證、《生育證》、男方《職工養(yǎng)老保險手冊》及女方按政策無法享受生育保險的證

一、生育保險能報(bào)銷多少?

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

生育保險政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報(bào)生育津貼的，按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算生育津貼。

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