無憂保勞工保障早報：一、女職工的產(chǎn)假工資如何算

1、女職工生育或流產(chǎn)期間的產(chǎn)假工資，按照經(jīng)核定的當(dāng)年職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、女職工產(chǎn)假工資是否封頂保底，應(yīng)與基本養(yǎng)老保險繳費的規(guī)定統(tǒng)一，即職工個人月平均工資高于社會平均工資300%以上的部分不繳費，亦不享受待遇;低于社會平均工資60%的，單位按社會平均工資的60%繳費，職工亦按此標(biāo)準(zhǔn)享受產(chǎn)假工資。

3、女職工產(chǎn)假期間的工資，按休產(chǎn)假的實際天數(shù)以日平均工資計算支付，每月按30天計算。

二、女職工的產(chǎn)假津貼支付期限

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險基金支付，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，支付期限主要按照國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行。因此，按照國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》(國務(wù)院1988年

一、生育二胎有產(chǎn)假嗎

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。例如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

二、產(chǎn)假期間有什么待遇

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。

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