無憂保勞工保障早報：一、變更勞動合同的程序

北京市勞動局《關于印發(fā)〈北京市勞動合同管理辦法〉的通知》

第四條 訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應將變更要求書面送交另一方，另一方應在15日內(nèi)做出書面答復。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。

二、變更勞動合同的條件

1、用人單位發(fā)生分立、合并、股份轉(zhuǎn)讓等情況應變更勞動合同

勞動部《關于印發(fā)〈關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見〉的通知》

用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更原勞動合同。

一、變更勞動合同的程序

一方當事人向另一方當事人提出變更合同的請求。提出請求的當事人也可以是管理者，也可以是勞動者。不管是哪一方當事人提出變更合同的請求，都要就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出說明，并給對方當事人一個答復的期限;

被請求方按期向請求方做出答復。被請求方在接到請求方變更合同的要求后，要在請求方給出的期限內(nèi)給予答復，不準對對方的請求置之不理。被請求方的這種答復也可以是同意，也可以提出自己不同的意見，供雙方進一步協(xié)商;對于不符合法律規(guī)定的請求，被請求方可以表示不同意;

雙方協(xié)商，達成書面協(xié)議。雙方當事人就要其變更的合同內(nèi)容和條款進行協(xié)商，在取得一致意見的基礎上，達成和擬定書面協(xié)議;書面協(xié)議要就變更的內(nèi)容和條款進行詳細說明，并就變更后的條款生效日期做出規(guī)定。書面協(xié)議要經(jīng)雙方當事人簽名、蓋章后才能生效;

備案或簽證。凡在訂立是經(jīng)過備案或鑒證的企業(yè)勞動合同，變更合同的書面協(xié)議也需要送交企業(yè)主管部門備案，或到鑒證機構(gòu)辦理鑒證手續(xù)。需要鑒證的變更協(xié)議，只有在鑒證后才能生效。

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