無憂保勞工保障早報：真是太感謝您們了！要是讓我來回跑手續(xù)，上千里路程，費用也要幾千元！玉泉辦事處官道河村民劉卞山老人拉著人社中心工作人員的手，感激地說。據(jù)了解：這只是湖北省當(dāng)陽市人社部門在群眾路線教育實踐活動中延伸服務(wù)觸角，貼心為民服務(wù)的一個縮影?！　【幙椛绫４缶W(wǎng)，讓幸福養(yǎng)老之夢覆蓋城鄉(xiāng)　　把實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障均等化服務(wù)，作為服務(wù)群眾接地氣工程，很抓落實。該市基層人社服務(wù)機構(gòu)做到工作制度、辦事程序、服務(wù)項目、扶持政策四項制度上墻。推行全程導(dǎo)辦，接待咨詢 一條龍服務(wù)，受到群眾歡迎。該市玉泉辦事處官道河村村民劉姓老人出身在江蘇江都，10歲時成了孤兒，60年代流浪到該市被他后來的岳父收養(yǎng)直至后來成家，但戶口一直沒有轉(zhuǎn)到當(dāng)陽。2013年，城鄉(xiāng)居保政策實施后，劉老才在其岳父的幫助下赴江蘇老家把戶口遷移過來，但兩地都沒有享受養(yǎng)老保險待遇。由于劉老2012年7月以前已滿60周歲，且戶口2012年7月以后才由外省遷入當(dāng)陽市，按照規(guī)定其不能在本市享受待遇。但考慮到劉老的實際，該市人社部門決定特事特辦，憑原戶籍所在地人社部門開具其未享受社保待遇的證明補辦。得到答復(fù)的劉老又犯了愁，上次回老家跑戶口的艱辛歷歷在目?？吹絼⒗弦荒樀某钊?，市人社部門玉泉人社中心工作人員靈機一動，上網(wǎng)查到江蘇人社局的電話，經(jīng)他們核查屬實，把傳真發(fā)過來了。結(jié)果半天工夫，劉老的養(yǎng)老待遇就落實了。　　玉泉人社中心主任王民華說：能方便群眾則盡可能為他們提供方便，這是人社部門工作人員最起碼的工作素質(zhì)！據(jù)統(tǒng)計，今年1至4月份，該中心上門服務(wù)城鄉(xiāng)適齡居民參保繳費142196人，為5.8萬名符合待遇領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民累計發(fā)放養(yǎng)老金1508萬元，發(fā)放率100%。同時，啟動運行城鄉(xiāng)居保信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)居保信息化全覆蓋，有效杜絕養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取等現(xiàn)象。11個便民服務(wù)隊為城鄉(xiāng)居民上門開展人像身份識別登記1391人。　　三個延伸服務(wù)，讓體面就業(yè)之花溫馨綻放　　招聘展臺延伸服務(wù)，打通鎮(zhèn)村最后一公里。該市現(xiàn)有出村以外務(wù)工農(nóng)村富余勞動力11萬余人，占全市農(nóng)村總勞動力17.9萬的64%，其中長年在外勞動力6.4萬人。為引導(dǎo)勞動力立足本市就近就地就業(yè)。該市扎實開展企業(yè)人才百千萬聚培工程，加快回引就業(yè)力度。積極打造技能培訓(xùn)品牌，與企業(yè)合作，探索實行以師帶徒模式，建好十大校外實訓(xùn)基地。積極組織學(xué)員進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)，將市內(nèi)有相關(guān)專業(yè)需求的企業(yè)作為教學(xué)內(nèi)容置入課程計劃中，強化培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接。招聘信息進(jìn)農(nóng)戶，建立信息共享平臺，實現(xiàn)招聘信息市、鎮(zhèn)、村人力資源服務(wù)中心三級同步發(fā)布。多形式為企業(yè)招聘員工4301人。完善省內(nèi)各高校、職業(yè)院校起聯(lián)系合作機制，摸清當(dāng)陽籍畢業(yè)生現(xiàn)狀，宣傳當(dāng)陽就業(yè)形勢，組織企業(yè)參加高校畢業(yè)生招聘會，引導(dǎo)他們回家鄉(xiāng)就業(yè)。招聘服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村，組成六個工作專班，對市內(nèi)新建、擴建企業(yè)實行分片包干，定點聯(lián)系，協(xié)助解決招工實際等問題。今年來，共組織招聘會共15場，其中下鄉(xiāng)聯(lián)合招聘8場，招聘4301人，基本滿足了企業(yè)用工需求?！　⌒畔⒕W(wǎng)絡(luò)載體延伸服務(wù)，社會保障不出村。以人社信息中心為主載體，實施網(wǎng)絡(luò)精細(xì)化管理。建立就業(yè)和社會保障專網(wǎng)直達(dá)、電子LED大屏宣傳、手機信箱發(fā)送、QQ連線四位一體的電子服務(wù)載體，累計發(fā)送招工短信1.1萬條。完善市人社網(wǎng)站運行規(guī)程，方便社會保障享受人群查詢，點擊量超過16萬人/次?！　趧訝幾h調(diào)解維權(quán)延伸服務(wù)，和諧社會有保障。該市將涉案金額較小的勞動爭議案件委托基層調(diào)解組織就地調(diào)解，方便了轄區(qū)內(nèi)勞動者和用工單位及時有效地化解勞資糾紛。玉陽城區(qū)某電器銷售店員工小李等五人，因社保費，工資發(fā)生爭議，玉陽調(diào)解委員會及時介入調(diào)解。該公司經(jīng)過細(xì)學(xué)法律條款，同意補繳了小李5人2012年10月至2013年10月工作期間社保費。該市步行街鞋店員工小朱，所在公司在其工作期間，未告知的情況下，突然將其辭工，形成勞動爭議。通過調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議，店方支付了申請人2014年3月工作期間工資，提成，養(yǎng)老保險等合計人民幣1360元。今年以來，累計受理舉報投訴案件80件，受理勞動人事爭議仲裁申請81件，到期結(jié)案率100%。累計幫助農(nóng)民工追討欠薪595.9萬元。同時，妥善處理了企業(yè)群體欠薪案件3起。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515