無憂保勞工保障早報：今年，湖北省委、省政府新修訂的《湖北省縣域經(jīng)濟工作考核辦法》、《湖北省市州黨政領導班子和領導干部政績考核辦法》，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 社會保險綜合參保率列為縣域經(jīng)濟工作考核、市州黨政領導班子和領導干部政績考核的重要民生指標。日前，湖北省人社廳出臺了《城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率考核辦法》，對兩率進行細化量化，引導樹立正確的政績觀?！　【蜆I(yè)是民生之本，社會保障是民生之基。黨的十八屆三中全會提出，要完善發(fā)展成果考核評價體系，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況。湖北省委、省政府在十屆四次全體會議暨全省經(jīng)濟工作會議和今年的《政府工作報告》強調，要牢固樹立民生決定目的的理念，把保障和改善民生作為工作的重要評判標準，大力發(fā)展民生GDP。將兩率納入縣域經(jīng)濟工作考核、市州黨政領導班子和領導干部政績考核，體現(xiàn)了更加關注民生的政績導向?！　陕手笜梭w系是反映促進就業(yè)和全民社保的綜合指數(shù)，分為城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率兩個一級指標、19項二級指標?？己酥笜溯^以往比重增加、內涵豐富、外延擴大?！　〕擎?zhèn)登記失業(yè)率，包括統(tǒng)計制度規(guī)定的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、享受就業(yè)資金補貼人次數(shù)、地方就業(yè)資金配套情況3個二級指標。統(tǒng)計制度規(guī)定的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是基本指標，屬于控制性指標，即不超過控制值；享受就業(yè)資金補貼人次數(shù)屬于促進性指標，主要考核資金使用效益，引導各地調整就業(yè)資金使用結構，把有限的資金用在職介補貼、培訓補貼、鑒定補貼這些促進性就業(yè)支出上，減少用于崗位補貼、社保補貼這些保障性就業(yè)支出上；地方就業(yè)資金配套情況屬于責任性、擔當性指標，主要作用是督促地方落實政府促進就業(yè)的責任，按地方公共預算收入的1.5%配套就業(yè)專項資金，納入財政預算安排?！　?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險綜合參保率。根據(jù)社會保險5個險種的政策覆蓋人數(shù)、資金量的大小、工作難易程度、社會認知狀況，設定不同權重?？傮w上圍繞擴面征繳、基金支撐能力來設計，共16項二級指標，每個險種都有參保率這一基本指標，其他11個三級指標主要是4個方面：一是城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員增長率，考核參保人數(shù)實際增長情況。二是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險繳費率，考核參保人員中有多少人實際繳費。引導各地既抓好擴面，又抓好征繳。三是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險人均繳費額的增長率或比率，不考核總量而是考核人均，是因為各地人數(shù)不同、工資水平不同。同時，計算人均數(shù)時要用到參保人數(shù)、繳費人數(shù)，與前兩項指標相互牽制。四是職工醫(yī)保人均繳費基數(shù)的比率，考核各地是否對繳費基數(shù)隨社平工資增長而增長，經(jīng)辦機構是否核實核準繳費基數(shù)，做到應核盡核?！　∑渲袃陕士己酥饕褂谩?014年湖北省人力資源和社會保障統(tǒng)計報表制度》統(tǒng)計的年報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表制度沒有的個別數(shù)據(jù)，采用基金決算數(shù)據(jù)。　　下一步，湖北省人社廳將按照辦法要求，認真做好兩率考核實施工作，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息化建設，保證數(shù)據(jù)的可靠可信。根據(jù)實際考核的情況不斷修訂完善考核辦法，努力使考核辦法更加科學、合理，考核過程更加公開、透明，考核結果更加客觀、公正。

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