無憂保勞工保障早報：今年以來，重慶市合川區(qū)人社局以開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動為契機(jī)，通過不斷加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)，健全人才保障機(jī)制，推動職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，規(guī)范人才人事工作管理，強(qiáng)化人才服務(wù)，突出四抓不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)?！　∽ト瞬乓M(jìn)，加強(qiáng)專技人才隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級職稱以上優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才60名，充分發(fā)揮博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地作用，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及配套措施，健全人才保障機(jī)制，按照重慶公立醫(yī)院綜合改革要求，協(xié)助培養(yǎng)區(qū)人民醫(yī)院等公立醫(yī)院區(qū)域內(nèi)學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀中青年人才?！　∽ゼ寄荑b定，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。努力推動職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，頒發(fā)職業(yè)資格證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書6000個，其中職業(yè)資格證書5500個，專項(xiàng)職業(yè)能力證書500個。發(fā)揮首個企業(yè)首席技師工作室的作用，推動高技能人才工作取得新進(jìn)展，加強(qiáng)對民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理及技工學(xué)校的代管工作，搞好企業(yè)、職業(yè)學(xué)校深入開展崗位練兵技術(shù)比武和職業(yè)技能競賽活動。　　抓規(guī)范管理，深入推進(jìn)職稱制度改革。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職稱管理服務(wù)工作，優(yōu)化和規(guī)范非公企業(yè)職稱工作。加大職稱政策宣傳力度。組織開展海外留學(xué)人員、博士后研究人員和特殊人才專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作，開展2014年全區(qū)各級職稱申報推薦和評審工作。進(jìn)一步做好非在編人員的招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)工作，推行非在編人員基本信息數(shù)據(jù)化管理?！　∽ト瞬欧?wù)，提升人才人事服務(wù)質(zhì)量。深化人才服務(wù)，加強(qiáng)對企業(yè)招聘人才工作的指導(dǎo)與服務(wù)，擴(kuò)大人事代理范圍，對全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、筆電配套企業(yè)的大學(xué)生要免費(fèi)實(shí)行人事代理。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，對大學(xué)生檔案實(shí)行動態(tài)管理，切實(shí)抓好農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)等級申報認(rèn)定工作和千村引智工作。

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