無憂保勞工保障早報：民生工作做得好不好，老百姓說好才是真的好。湖南株洲市蘆淞區(qū)人社局局長袁穎在人社局組織的四風問題征求意見系列座談會上，這句樸實無華的開場白讓與會人員倍感親切?！　∽鳛橹苯雍屠习傩沾蚪坏赖拿裆Ｕ喜块T，教育實踐活動準備階段，湖南株洲市蘆淞區(qū)人社局致力于四風問題的查找，在全局系統(tǒng)開展四風問題專項調研，為找準找實人社系統(tǒng)突出問題，切實抓好整改落實打好前哨?！　≌髑笠庖婎I導帶頭。局長分工參加座談會，班子成員全程參與各類座談會，帶頭坦呈自身存在的問題，面對面與座談對象互動，營造寬松氛圍，使座談對象想說、愿談、敢提。其他業(yè)務分管領導帶領分管科室負責人傾聽條線服務對象提意見，各有關股、下屬事業(yè)單位負責人隨同參加，逐條逐項認真記錄?！　≌髑髮ο髲V泛覆蓋。四風問題專項調研采取座談會、問卷調查兩個環(huán)節(jié)。座談對象涵蓋局機關股、下屬事業(yè)單位黨員干部、一線職工代表，基層服務窗口負責人，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員、勞動爭議調解員、就業(yè)培訓機構負責人代表等多個層面。問卷調查除面向座談對象外，同時向全區(qū)引進的高層次人才和一線服務對象發(fā)放。問卷發(fā)放時，將習近平總書記和馮建湘書記指出的四風突出問題作為附件下發(fā)，為調查對象提供參考?！　÷犎∫庖娬嫘膶嵰狻Ｗ剷崆叭焱ㄖ剬ο?，同時發(fā)放調查問卷，點對點地確認出席情況并提示關注有關調研問題，為座談對象留足思考時間。座談會當日，設立投票箱，回收無記名調查問卷，使座談對象無后顧之憂。座談會上，要求不講套話、不講成績、只講問題，不打斷座談對象發(fā)言，給座談對象留足時間提意見、提問題?！　∈崂硪庖娬覝收覍?。通過座談會、調查問卷等形式收集的意見建議，統(tǒng)一由局教育實踐活動領導小組辦公室找準找實梳理。對收集的問題，不做選擇題、只做分類題。經分類整理，將涉及政策宣傳、服務基層、內部管理等10多個方面300多條意見建議分送各股、事業(yè)單位，抓好問題剖析、整改。

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