無憂保勞工保障早報：最近幾年，春節(jié)后企業(yè)年年招工緊張，緊張在哪里？近日深入青島等地探訪發(fā)現(xiàn)，招工緊張并非簡單的工人荒，而是出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性矛盾。一些技術(shù)崗位即使高薪也難招工人，大批無技術(shù)含量低薪崗位又難以獲得青睞。一些鉗工、電氣焊、數(shù)控機床、大貨車司機等技術(shù)崗位，即使開出6000元以上的高薪也難以招齊工人；而大量月薪1800元-2600元的低薪崗位，面對整天在勞務(wù)市場逡巡的求職者，卻難以獲得青睞。大批無技術(shù)、無專業(yè)技能而薪酬要求較高的外來務(wù)工者，觸發(fā)了春節(jié)后結(jié)構(gòu)性的用工荒。　　調(diào)查一 工資越高求職者越心虛　　昨日，勞聯(lián)為外來務(wù)工人員在青島城陽汽車北站舉辦了一場小型宣講會。參加宣講會的有60多名務(wù)工人員。工作人員拿了一個夾滿了招工信息的文件夾，現(xiàn)在有一家玻璃廠招工，一個月30004000元，誰想去。 這時現(xiàn)場一半的人都舉起了手。工作人員接著說，他們招聘的是電焊工，需要具備一定的技能。 這時全場舉手的人只剩下六個。接著這六個人商量了一番之后便被安排去參觀工廠，如果不出意外的話，他們下個星期就可以上崗。沒找到工作的人不免有些失望，但只好等待著下一次的工作機會?！　〗?，采訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)鉗工、電焊工、大貨車司機等技術(shù)性工種底薪普遍3500元以上，規(guī)模稍微大的企業(yè)開價在6000元左右，部分大貨車司機的月薪已近萬元，但這類工種卻最難招到合適的人，連詢問的人都很少?！　?jù)企業(yè)招聘人員介紹，在人才市場上，真正具有成熟專業(yè)技能的年輕工人鳳毛麟角，企業(yè)開出的月薪越高，這些人越不敢靠近。 我們工廠需要10名焊工和鉗工等技工，現(xiàn)在只招到了2個人。 到沈陽路招聘的王經(jīng)理說，雖然開出了五六千元的工資，但真正合適的人卻很少，來詢問的都是沖著五六千元的工資來的，但是實際上他們的能力卻不符合這個工資標準。我們要的是熟練工，沒有多余的時間去培訓(xùn)他們。有些工人為了符合我們要求夸大其詞，但到工廠試用后發(fā)現(xiàn)根本不行，這個工作必須要有真才實學(xué)。 　　調(diào)查二 企業(yè)和工人需求不合拍　　在人才市場上，雖然企業(yè)打出的崗位需求動輒過萬人，但每天在市場轉(zhuǎn)悠卻無從下手的求職者同樣數(shù)量龐大。很多求職者正月初六就來到了青島，但一直沒有找到合適的崗位?！　〗衲瓿趿瓦^來了，但一直沒有找到合適的工作。從菏澤曹縣來青島打工的孫飛今年21歲，是個標準的90后，雖然自己并沒有什么一技之長，但對工作卻頗為挑剔。孫飛之前干過酒店服務(wù)員、公司銷售、保險、保安等12份工作，最長的干了半年，最短的只干了3天。 酒店服務(wù)員太累了，干了一個月我就不干了，賣保險得臉皮厚，得靠關(guān)系，自己單純推銷根本賣不出去，保安感覺太沒意思了，總之后來都不干了。 對于要找個什么樣的工作，孫飛并沒有明確的想法，只是表示要工資高些、舒適一些，老板素質(zhì)要高些?！　≌{(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然沒有技術(shù)和專業(yè)技能，但受訪的多數(shù)外來務(wù)工青年對薪酬的要求在3000元以上，而市場上大量的基礎(chǔ)性工作月薪在2200元-2800元之間，求職者的期望值和企業(yè)的薪酬形成了落差，導(dǎo)致企業(yè)招聘難，工人落實工作也難。在沈陽路人才市場，從即墨一家服裝廠前來招聘的王文生有些失落，我已經(jīng)在這里站了4天了，工廠需要20多名工人，現(xiàn)在只招到了7個人，照這個進度，我得在這待上半個月才能招滿。為了招人，王文生已經(jīng)將工資從去年的2400元漲到了3000元，但依然沒有受到求職者的青睞，我們是流水線作業(yè)，很多求職者嫌棄工作枯燥又累。 　　　　招工奇招一 送三部智能手機 免費和父母通話　　為了吸引工人，企業(yè)在人才市場各出奇招。昨天，汽車北站勞聯(lián)集團人才市場內(nèi)，6名找到工作的外來務(wù)工青年馬上收到了聯(lián)想智能手機，企業(yè)把手機卡都給辦好了，馬上就可以給家人打電話報平安。來自德州的廖永軍在勞聯(lián)簽約后領(lǐng)取了一臺價值800元的聯(lián)想智能手機。今年是廖永軍外出打工的第六年，此前他一直在煙臺、威海等地打工。聽朋友說青島打工工資高，所以今年過完春節(jié)之后就直接來到青島工作，沒想到剛來青島就免費拿了一部手機?！　?jù)勞聯(lián)集團總經(jīng)理吳同美介紹，通訊是來青島務(wù)工的外來人員首先需要解決的問題，免費送給農(nóng)民工一部手機，也是希望外來務(wù)工人員能夠安心工作，工人在企業(yè)工作滿一個月后，公司將再送給工人的父母一部手機，兩部手機之間的通話永久免費。而工作滿三個月后，工人還將獲得一部1500元的智能手機?！　≌泄て嬲卸?包吃住包相親 豪車接送看工廠　　除了通過物質(zhì)獎勵的方式招工外，勞聯(lián)集團的勞務(wù)公司對外來務(wù)工人員起居全包。在汽車北站一家勞務(wù)公司看到，公司三樓全部是職工宿舍，床上已經(jīng)鋪好干凈的床單、被子等。在外來務(wù)工人員沒有找到工作之前為他們提供免費住宿。除了包吃住之外，這家公司一樓還擺放著一臺電視，桌子上還擺放著瓜子、花生等零食，務(wù)工人員在閑暇時候可以到一樓邊看電視邊嗑瓜子，公司還定期組織相親活動?！　诼?lián)勞務(wù)公司為了留住外來務(wù)工人員，出動寶馬、奧迪等豪車接送農(nóng)民工。在勞聯(lián)集團董事長的寶馬車上看到，車上坐著4個外來務(wù)工人員。來自陜西安康的盧先生在簽約后，就坐著勞聯(lián)勞務(wù)公司的寶馬車，到附近的一家玻璃生產(chǎn)廠參觀。

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