無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2014年3月3日，遼寧省人社廳召開(kāi)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)電視電話會(huì)議。部署2014年和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，啟動(dòng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)。省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)、黨組書(shū)記李樹(shù)民同志出席會(huì)議并做重要講話。會(huì)議由省人社廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)陳守力主持。 　　李樹(shù)民強(qiáng)調(diào)，2014年和今后一個(gè)時(shí)期，全省人社系統(tǒng)要深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，站在政治和全局的高度，認(rèn)清新形勢(shì)，把握新要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把保持人社系統(tǒng)干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)。　　一是切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，落實(shí)一把手責(zé)任制；堅(jiān)持一崗雙責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)各自承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制簽字背書(shū)，做到守土有責(zé)；將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)?！　《乔袑?shí)經(jīng)常性地開(kāi)展廉政教育。創(chuàng)新教育方式，善于用人社系統(tǒng)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和出現(xiàn)的腐敗案件為鏡，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，修好為官之德，補(bǔ)好精神之鈣。牢固樹(shù)立底線意識(shí)，杜絕僥幸思想，時(shí)刻心存敬畏、手握戒尺，自覺(jué)做講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的表率?！　∪乔袑?shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)。結(jié)合人力資源社會(huì)保障工作實(shí)際，完善行政決策的程序規(guī)則，對(duì)人社工作的重大行政決策，堅(jiān)持民主集中制，防止一言堂、一個(gè)部門(mén)說(shuō)了算，積極推進(jìn)陽(yáng)光人社、透明人社?！　∷氖乔袑?shí)把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)引向深入。堅(jiān)持不懈地貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及我省的具體實(shí)施細(xì)則和配套制度。按照人社部的統(tǒng)一部署，從現(xiàn)在開(kāi)始到今年10月底，全省人社系統(tǒng)將深入開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，努力在服務(wù)上形成品牌，為人民群眾提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。　　五是切實(shí)做到圍繞中心工作強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加大對(duì)黨的各項(xiàng)紀(jì)律遵守情況、重點(diǎn)改革任務(wù)與重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度。對(duì)決策部署執(zhí)行不力、效果不明顯的，及時(shí)督促整改，防止發(fā)生違法審批程序、超越法定權(quán)限的行為?！　×乔袑?shí)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作。把握人社工作規(guī)律，針對(duì)問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的工作領(lǐng)域，深入開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理；加大人事考試工作整治力度，堅(jiān)決糾正事業(yè)單位公開(kāi)招聘中的不正之風(fēng)，提高公開(kāi)招聘工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平；強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管；加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用的監(jiān)督。七是切實(shí)加大違紀(jì)違法案件查處力度。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)加大對(duì)事關(guān)人社領(lǐng)域社會(huì)違法犯罪案件的查處力度，徹底掃清誘發(fā)人社系統(tǒng)違法違紀(jì)問(wèn)題的外部因素，對(duì)反映比較普遍的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要注重分析、查找根源，力求從政策、制度等源頭上加以解決，并以點(diǎn)帶面，讓更多群眾受益。

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